Liderazgo

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PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO CON EQUIDAD DE GÉNERO CONFERENCIA: DRA. PILAR ALBERTI MANZANARES La conferencia planteó la reflexión sobre las características del liderazgo y la propuesta de uno nuevobasado en la equidad de género. Ante las preguntas ¿Las mujeres están capacitadas para ser lideresas?, ¿Qué tipo de liderazgo ejercen los hombres? Y ¿Cuáles son los principios del liderazgo conequidad de género? la Dra. Alberti fue analizando los modelos del liderazgo. Raymond Cattell, uno de los especialistas en liderazgo más reconocidos en el mundo empresarial, basaba su perfil de líder enla figura del entrenador de deporte y en el general militar. Sin embargo, actualmente, se pone en duda que éstos sean los líderes más adecuados para responder a las exigencias del mundo globalizadomoderno. Por el contrario, Rosabeth Moss Kanter, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Havard, (una de las autoridades mundiales en administración de empresas y cambio organizacional), opinaque se necesitan líderes que sepan trabajar en equipo y promuevan el respeto a las diferencias. En este sentido, las mujeres tienen muchas posibilidades de ser lideresas por sus cualidades aprendidascomo: flexibilidad para modificar el rumbo de la institución y ajustar metas, fomento del trabajo en equipo en lugar de la competencia entre áreas y personas, adaptación al trabajo virtual en lugarde jornadas laborales en oficinas, paciencia como cualidad indispensable para dar certidumbre al éxito de los procesos, capacidad de interactuar con personas de culturas, edades y condicionesdiferentes. Estas características no son innatas en las mujeres, las han aprendido y, de la misma manera, los hombres pueden aprender a ser más flexibles, colaboradores y sensibles en el trabajo en equipo.Los principios fundamentales del liderazgo con equidad de género Estos principios son: 1). Conocimiento de sí mism@ y de los valores que dan coherencia a la identidad de la persona. 2). Innovación y...
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