Liderazgo

1. ¿QUE ES LIDERAZGO?
Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos.
2. QUE ES LA CREATIVIDAD
Es una forma original, novedosa y siempre fresca de encarar las actividades, es la alegría de lacreación, el derecho al error y la expresión de sí mismo. es todo lo que nos permite reconocernos como seres únicos e irrepetibles, todo lo que sencillamente pueda calificarse de original.
La creatividad es como un medio para llegar a nuevos enfoques, visiones y decisiones. Ya no es una actividad ocasional, inestable o aislada sino un recurso estratégico en el sentido que permite anticiparsituaciones y aprovechar las oportunidades.
3. CARACTERÍSTICAS DE TODOS LOS LÍDERES
Dedicación
Pasión
Credibilidad
Aptitudes extraordinarias
Aptitud para establecer un plan estratégico exitoso
Flexibilidad y disposición para dejar el poder
Aptitud para formar y conservar el equipo adecuado
4. EN RESUMEN LOS LIDERES ESTRATEGICOS DEBEN:
Comprometerse con la supervivencia yprosperidad de su organización.
Ser capaces de aprovechar sus puntos fuertes para colocarla en la mejor posición competitiva según sus características.
Tener la capacidad de convertir su pasión y el motor estratégico que proporcione un rumbo específico al equipo y permita a cada uno de sus integrantes trabajar en pos del mayor provecho para la organización.
Ser capaces de incorporar, motivar yconservar a las personas que del equipo y satisfagan las necesidades de la organización.
Ser lo suficientemente flexibles para saber cuándo cambiar y prepararse para el cambio, pero lo suficientemente audaces para ser fieles a su visión.
Estar alertas para elegir el momento oportuno, incluso el que indica cuándo marcharse.
5. ENUNCIE LAS TENDENCIAS DEL LIDERAZGO
Edad del liderazgo deconquista.
Edad del liderazgo comercial.
Edad del liderazgo de organización.
Edad del liderazgo e innovación.
Edad del liderazgo de la información.
Liderazgo en la "Nueva Edad"

6. CUAL ES LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
El liderazgo es importante porque:
Es la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento deorganización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
7. ESCRIBA CINCO CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER PARTICIPATIVO?
• Motiva al grupo para quetodos se sientan parte de la organización y se identifiquen con sus objetivos.
• Fomenta la comunicación dentro del grupo.
• Estimula la cooperación entre los integrantes de la organización.
• A veces hay que ceder posiciones, aceptar lo que se decida aunque algunos no opinen el mismo.
• Es más difícil de lograr porque cuesta ponerse de acuerdo.
• Hace que la gente se capacite para poderasumir otras responsabilidades.
• Habla lo necesario, y sobre todo, hace hablar a los demás.
• Escucha opiniones y acepta críticas.
8. QUE ENTIENDE POR LÍDER DEMOCRÁTICO? Y ESCRIBA CINCO CARACTERISTICAS
Es aquel que toma decisiones tras potenciar la discusión de grupo agradeciendo las opiniones de sus seguidores.
En el momento en que surge una discusión, las actitudes del líder son:
Daconfianza a las decisiones grupales.
Enseña al grupo cómo tomar decisiones en lugar de obligarlos a aceptar una ya tomada.
Es un miembro activo del grupo.
Da pocas órdenes y solamente las da cuando siente que deben ser hechas para propósitos de ejecución.
Hace pocas críticas personales, pero llama la atención en cuestiones como problemas y logros grupales.
Reconoce que el grupo tiene la...