Liderazgo

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA

LIDERAZGO EMPRESARIAL

Corrigiendo comportamientos negativos

Catedrático:M.A. Angela Salazar

Alumno:Luis Vera Cepeda
San Nicolás de los Garza a 17 de Agosto del 2009

Introducción
El liderazgo representa un instrumento muy poderosopara trabajar con la comunidad y es considerado como una llave maestra que hace que una persona con ciertas cualidades de personalidad y carácter pueda enfrentarcualquier situación.
Contenido
Por comienzo el líder deberá a aprender a valorarse con sus defectos y virtudes, así pues deberá de tomar una actitud obsecuente con elcultivo de la libertad responsable es decir que cuando tome una decisión en cualquier ámbito de grupo deberá de medir las consecuencias que traerán hacia el futuro.El líder será el encargado de cambiar la actitud hacia nuevos horizontes con fines nobles y en busca de los resultados signa siendo los mismos que la empresa desea.Otra manera de ir corrigiendo el comportamiento es dando advertencias verbales y escritas, esto es dependiendo de las circunstancias que así lo requieren, pues si noson suficiente puede ir adicionando muchos más pasos. El corregir el comportamiento es una tarea difícil pero si la haces de manera eficiente obtendrás muchosresultados buenos para la organización.
Conclusión
Para terminare este resumen creo que el líder deberá estar al pendiente siempre de sus subordinados para poderactuar a tiempo para poder corregir y evitar que esas personas contagien a otras haciendo una falla masiva la cual podría ocasionar pérdidas considerables a la empresa.