Liderazgo

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EL LIDER NACE O SE HACE?
Hay líderes naturales; las personas buscan líderes que lo representen, que orienten y apoyen; también es posible aprender hacerlo. ¿Le gustaría a Ud. Ser reconocido como un líder de su equipo? Si su respuesta es sí le felicito. Póngase en marcha que el tiempo apremia y la supervivencia de la organización y de su cargo está en juego

➢ Autoridad Formal(Influencia)
➢ Autoridad Técnica (saber lo que se esta haciendo)
➢ Autoridad Moral (Coherencia entre lo que se exige y lo que se demanda)
➢ Conducción Profesional (darle profesionalismo a lo que se hace)

El liderazgo es en el proceso de "interacción de las personas en un centro se ocupa la posición más alta, conocida también líderes, con el resto del grupo. Una delle caratteristichefondamentali dei membri di un gruppo di stato elevato è quella di proporre idee e attività nel gruppo utilizzando in questo modo dei mezzi per influenzare i membri del gruppo a modificare il loro comportamento . Una característica clave de los miembros de un grupo de alto estatus es el de proponer ideas y actividades en el grupo con esta manera de medios para influir en los miembros del grupo a cambiarsu comportamiento. Ma, dal momento che l'influenza sociale è comunque sempre un processo reciproco, quello che caratterizza i leader è che possono influenzare gli altri nel gruppo più di quanto siano influenzati loro stessi. Pero, puesto que la influencia social es siempre un proceso mutuo, que caracteriza a los líderes es que pueden influir en los demás en el grupo de más de lo que son afectados.Per questo motivo nelle più recenti teorie sulla leadership ci propone di ritenere la leadership una relazione, anche perché come afferma Peter Drucker il leader è colui che ha dei seguaci, senza seguaci non ci possono essere leader. Por esta razón en las teorías más recientes sobre el liderazgo sugiere que consideramos que el liderazgo de un informe, porque como dice Peter líder Drucker esalguien que tiene seguidores, sin seguidores no puede haber un líder.

[pic]Definizioni [ modifica ] Definiciones [editar]

Per il concetto di leadership esistono diverse definizioni qualificabili differentemente in base all'approccio teorico adottato. Para el concepto de liderazgo, existen diversas definiciones de clasificados de manera diferente según el enfoque teórico adoptado. In base aidiversi significati che i diversi approcci attribuiscono alla figura del leader ea seconda dei parametri presi in considerazione dai ricercatori, si avranno tre categorie di definizioni, ognuna delle quali focalizza l'attenzione su alcuni elementi che ne influenzeranno lo sviluppo di una definizione. De acuerdo con los distintos significados que atribuyen a los diferentes enfoques de la figura dellíder y en función de los parámetros tomados en cuenta por los investigadores, habrá tres categorías de definiciones, cada una de ellas se centra en algunos de los factores que influyen en el desarrollo de una definición.
La prima categoria di definizioni è caratterizzata dall'attenzione ai tratti e alle capacità caratteristiche dei leader o alla funzione di conduzione. La primera categoría dedefiniciones se caracteriza por la atención a los rasgos y características de la capacidad de liderazgo o de la función de la tenencia. Questo insieme di definizioni esamina solo le qualità intrinseche del leader, trascurando il contesto. Este conjunto de definiciones de considerar sólo las cualidades intrínsecas del líder, ignorando el contexto.
Il secondo insieme di definizioni focalizza l'attenzionesul controllo, sulla spinta, sulla direzione delle azioni o degli atteggiamenti che un soggetto riesce ad imprimere ad altri soggetti o ad un gruppo, con la più o meno acquiescenza dei seguaci, senza usare la coercizione. El segundo conjunto de definiciones se centra en el control, la orientación, la dirección de las acciones o actitudes que una persona es dar a conocer a otras personas o un...
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