Liderazgo

Páginas: 3 (562 palabras) Publicado: 30 de mayo de 2012
LIDERAZGO


Sin duda para lograr este manejo estratégico del talento humano los líderes del Siglo XXI requieren disponer de información precisa acerca de la aportación de valor que puede realizarcada miembro del equipo de trabajo que dirige y detectar los facilitadores que consiguen reforzar el compromiso del resto de los miembros del equipo con el proyecto empresarial. El disponer de esetipo de información permite a los líderes desarrollar estilos de dirección, estrategias de colaboración y comunicación interna eficientes.

En tal sentido, reconocer la importancia que el liderazgotiene y tendrá en la conducción del talento humano en el buen desempeño de todas aquellas personas que necesiten influir en la conducta de otros para lograr objetivos predeterminados, permite identificara este aspecto como un punto vital y vulnerable en el desarrollo de una filosofía orientada a la participación y compromiso por el destino de las organizaciones y en última instancia con el de unanación.

El concepto de liderazgo ha evolucionado al identificar en sus inicios su aplicación al tratamiento del personal sobre bases que consideran al hombre como una máquina u “objeto” sobre elcual se podía disponer y decidir en función de una finalidad suprema “Productividad”, trayendo la aplicación de dichos conceptos consecuencias negativas que han contribuido a que en la actualidad elconcepto se encuentre orientado hacia los procesos que permite Gestionar el Talento Humano a partir de las nuevas relaciones que se establecen para un trato efectivo con las personas a partir delreconocimiento de sus capacidades y conocimientos .

Para ser líder debe entonces despertarse un gran interés en la persona por conocer la realidad y su contexto socio - cultural y económico - político, asícomo el por qué de ella; para ello es necesario desarrollar las cualidades de un buen negociador, tener mucha empatía y compromiso con el futuro tomando en consideración las soluciones que más le...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS