liderazgo

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Scientia et Technica Año XIII, No 34, Mayo de 2007. Universidad Tecnológica de Pereira. ISSN 0122-1701

LIDERAZGO A TRAVES DE LA HISTORIA
RESUMEN
El presente artículo muestra un panorama de la evolución humana iniciando en
las antiguas civilizaciones como sumeria, babilonia, china y griega, pasando por
las organizaciones militares y de la iglesia católica, recorriendo la edad media yfinalizando en la revolución industrial etapas en las cuales se identificaron las
cualidades o características de los líderes que en la actualidad se deben potenciar
para generar impacto positivo en la sociedad.
PALABRAS CLAVES: Liderazgo, evolución, cualidad

SANDRA ESTRADA MEJÍA
Profesor Asociado
sestrada@utp.edu.co
Miembro Grupo Investigación:
Desarrollo Humano y
OrganizacionalFacultad de Ingeniería Industrial
Universidad Tecnológica de
Pereira

ABSTRACT
The present article shows a panorama of the human evolution initiating in the
old civilizations like Sumerian, Babylonian, Chinese and Greek, happening
through the military organizations and of the catholic church, crossing the
average age and finalizing in the industrial revolution stages in which the
qualitiesor characteristics of the leaders were identified who at the present time
are due to harness to generate positive impact in the society.
KEYWORDS: Leadership, evolution, quality
1. INTRODUCCIÓN
A través de la evolución humana, se han exaltado las
acciones realizadas por dirigentes de gobiernos,
empresas, equipos deportivos o grupos de personas de
cualquier índole. Normalmente ellos sonreconocidos
como líderes, es decir, personas que trabajan con un
grupo e influyen en él para lograr un propósito que todos
juntos pretenden alcanzar, son capaces de inspirar y guiar
y además son reconocidos como modelo para todos.
El recorrido por la historia permite relacionar las
actividades desarrolladas con las capacidades,
habilidades y conocimientos de cada uno de los
personajes queinfluyó en el desarrollo de la humanidad.
El análisis evolutivo permitió identificar algunas de las
cualidades que permitieron y permiten que un líder
direccione los procesos de desarrollo humano y
organizacional encaminados al aumento de la
productividad y competitividad de su organización, para
realizar las acciones necesarias que permitan
potencializarlas para facilitar así el mejoramiento dela
calidad de vida de la sociedad.
2. EVOLUCIÓN
La evolución del liderazgo se determinó desde el
quehacer de los grandes líderes que registran algunos
momentos de la historia, quienes dirigieron esfuerzos de
otros hombres, administraron países, planearon y
organizaron exploraciones, encabezaron y controlaron
guerras, entre otros.
Todo esto enmarcado en las
civilizaciones antiguas comoSumeria, Egipto, Babilonia,
China, Grecia, Roma y Hebreos, pasando por la
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influencia o contribución de los militares y la iglesia
católica, llegando a la edad media con el arsenal de
Venecia, sistema feudal, la ética protestante y todas las
formas de organización para culminar con la revoluciónindustrial.
Los historiadores han mostrado diferentes etapas de la
evolución humana, sin embargo se tomaron estas por su
importancia en el bienestar y desarrollo de los pueblos,
además su impacto en las organizaciones formales e
informales y su influencia en el desarrollo de la
administración actual.
2.1. Civilizaciones antiguas
Con la aparición del hombre se inició la transformación
en eldesarrollo propio de la naturaleza, la producción de
instrumentos de trabajo, el descubrimiento del fuego, la
invención del arco y la flecha, entre otros; permitieron
inicialmente que los inventores no fueran tenidos en
cuenta y en muchos casos tachados como “locos”, sin
embargo, cuando se alcanzaba el resultado se
convirtieron en modelo a seguir por toda la comunidad,
siendo los líderes...