Liderazgo

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REFLEXIONES RESPECTO AL LlDERAZGO

Gastón Arriagada Rodríguez *
Líder es aquél que por sus cualidades
naturales, por su carácter y personalidad,
enmarcados dentro de los valores morales,
tiene como característica principal infundir
positivamente en los hombres confiados bajo
su mando los sentimientos de: seguridad,
confianza lealtad, obediencia, cooperación
y respeto, y ante quienesse constituye como
modelo.
(Ordenanza de la Armada Art.180).

Introducción.
Definido como la capacidad de influir en un grupo para la obtención
de metas o como el proceso de motivar a los demás a trabajar con
entusiasmo para alcanzar objetivos, el liderazgo continúa despertando
un gran interés por conocer y comprender mejor su complejo proceso.
Los estudios acerca del liderazgo se centranen diferentes
aspectos que van desde la personalidad, hasta las características
físicas de los líderes. Respecto a la personalidad, cualidades como
el carisma, el valor, la seguridad en sí mismo y la inteligencia son
algunas de las características más destacadas. Analizando su aspecto
conductual, surgen características del líder, como capacidad para
definir

el papel social de laspersonas que tiene a su cargo,

alcanzar niveles más altos de rendimiento y estructurar relaciones
de trabajo basadas en la confianza y respeto.
Hoy en día, ha quedado demostrado que importantes atributos de
los Jefes, como su responsabilidad, honradez profesional, lealtad,
rectitud,

antigüedad,

no

garantizan

por

si

solos

un

eficiente

ejercicio del mando, sino estánmezcladas con evidentes condiciones
de liderazgo. Sin ellas es difícil que Jefes provistos solamente de
la autoridad legal, que le otorga su cargo o rango, puedan ejercer
el mando motivando o estimulando a sus subordinados para alcanzar las

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metas y objetivos fijados para su Unidad u organización. Es difícil
que quien carece de condiciones de líder, pretenda conquistar el
respeto, laadmiración y la adhesión decidida de sus subalternos.
Dicho de otro modo, quien ha sido privilegiado con la responsabilidad
de dirigir un grupo humano, debe poseer las condiciones de liderazgo
necesarias para garantizar una conducción eficiente del personal que
se le ha confiado. No bastan la antigüedad, la lealtad a toda prueba
y

la

devoción

incondicional

a

los

superioresjerárquicos,

es

fundamental contar con cualidades exigibles para transmitir confianza
y seguridad, contagiar dinamismo y crear espíritu de cuerpo.
Quien posee condiciones de líder, motiva espontáneamente, tiene
sólida vocación de servicio, se interesa por las personas, comunica
su

intención

interpersonales,

con

facilidad,

mediante

un

genera
trato

excelentes
agradable,relaciones
despertando

sentimientos de simpatía y admiración en quienes le rodean y están
dispuestos a seguir su ejemplo sin limitaciones.
Es importante distinguir que el liderazgo es una cualidad humana
muy noble, que tiende a la excelencia y al mayor bienestar de la
organización en que se aplica. Por lo tanto no debe confundirse con
"Caudillismo", que es una forma de ejercicio delpoder, que considera
como elemento determinante, el interés de unos pocos y no el bien
común. Tampoco, tiene que ver con el Despotismo, dado que el déspota
se impone por la fuerza, sin lograr concitar aceptación, ni adhesión.
El liderazgo es diferente al Maquiavelismo, que utiliza influencias
extrañas para obtener torcidamente las propias finalidades, sin
trepidar en el empleo de medios pocoéticos.
El liderazgo tiene una connotación de conducción, pero no se
trata

de

cualquier

tipo

de

conducción

sino

de

aquella

que

es

reconocida, aceptada, e incluso a la que se presta una adhesión
convencida y entusiasta. El líder no es sólo un Jefe que ocupa un
cargo provisto de atribuciones reglamentarias, sino que es una
persona que es seguida por sus...
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