Liderazgo
¿en que consiste?El líder atribuye facultades a los seguidores para que estos puedan tomar decisiones y tener el control de la forma de realizar su trabajo, influyendo de esta manera en el cumplimiento demetas, generando compromiso y responsabilidades en sus seguidores; el liderazgo de apoyo sustenta la idea de que los lideres decididamente deben rendir cuentas a otros y a la organizacióny que no deben tratar de controlar a otro u hacerse cargo de otros.
¿Cuáles son sus características?: Su principal característica es que delega el poder a sus subordinados: Deja laconfianza, el autocontrol, la autodidaxia, en responsabilidad del equipo de trabajo, con la confianza de que el equipo cumpla con las siguientes características:
Confianza en sí mismos
Comunicación entre los integrantes
Conocimiento pleno de la tarea que se les asigna
Responsabilidad
Asumen el rol que se les otorga
Conocen los recursos del equipo
El líderguían sin dominar.
Existe una relación líder y seguidores.
Los seguidores pueden tomar decisiones bajo su responsabilidad.
Marcada orientación al trabajo en equipo.
Toma dedecisión y poder descentralizado.
Igualdad.
Recompensas.
Ventajas y desventajas:
Ventajas Desventajas
Permite que los integrantes desarrollen su potencial.
Crea mássatisfacción en el trabajo.
Un ambiente de trabajo libre No se puede aplicar a cualquier grupo de trabajo.
No existe presión por parte del líder.
Puede existir descontrol
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