liderazgo

Páginas: 3 (722 palabras) Publicado: 2 de junio de 2014
¿Qué es el liderazgo?
Involucra un proceso de influencia
“Habilidad de influir en un grupo para que alcance metas”
“Uso de la influencia en un escenario o situación organizacional, que produceefectos significativos y de efecto directo en el logro de objetivos difíciles”
Características de los lideres
( Warren Bennis)
Le dan dirección y significado a la gente que dirigen.
Generanconfianza.
Favorecen la acción y la aceptación de riesgos.
Son proveedores de motivación.
Teorías del liderazgo
Teorías de los rasgos de personalidad.
Teorías del comportamiento.
Teorías decontingencia.
Teorías recientes: Teoría de la atribución del liderazgo; Teoría del liderazgo carismático; Lideres transaccionales y transformacionales.
Teorías de los rasgos de personalidad
Teorías que buscanlas características de la personalidad, sociales, físicas o intelectuales que diferencian a los líderes.
Rasgos claves:
Inteligencia
Madurez y amplitud de visión
Necesidad de logros: orientados aresultados.
Honestidad.
“se nace básicamente líder”
Teorías del comportamiento
Centra su atención en lo que hacen los líderes y como lo hacen.
-Líder centrado en las tareas: se concentraen animar a los empleados a llevar a cabo la tarea y aplica estrecha supervisión para que hagan sus tareas según procedimientos aceptables y oportunos..
-Líder centrado en las personas: seconcentra en que los empleados lleven a cabo su trabajo y cree en delegar la toma de decisiones y ayuda a los empleados a satisfacer sus necesidades, en un ambiente laboral de apoyo, alienta al personalproporcionando refuerzos positivos.
“Se aprende a ser líder, todos podemos ser lideres”
Teorías de la contingencia
Las situaciones cambian y los estilos de liderazgo necesitan cambiar con ellas.Identifican variables que permiten que ciertas características y conductas del liderazgo sean efectivas en situaciones dadas.
Modelo de contingencia de Fiedler
Propone que el desempeño eficaz de grupo...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo
  • Liderazgo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS