liderazgo

FE EN LA CAUSA
TRABAJO COLABORATIVO








CARLOS MIGUEL GARCIA ORDOÑEZ







EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA
CURSO SEMILLA
CAPINTE
MELGAR-TOLIMA
2014




CONTENIDO


Mentefacto líder 1

Mentefacto liderazgo 2

Mentefactofactores de liderazgo 3

Mentefacto líder militar 4

1. Mentefacto creencias 5
1.1Mentefacto valores
1.2Mentefacto normas

Mentefacto importancia 6
Líder, liderazgo,líder militar, clases de líder 7
(Ensayo)
Líder, liderazgo, líder militar, clases de líder 8
(Ensayo)
Líder, liderazgo, líder militar, clases de líder 9
(Ensayo)
Líder, liderazgo, líder militar, clases de líder 10
(Ensayo)
Líder, liderazgo, líder militar, clases de líder11
(Ensayo)
Líder, liderazgo, líder militar, clases de líder 12
(Ensayo)
Líder, liderazgo, líder militar, clases de líder 13
(Ensayo)

Glosario 14
Conclusiones15

Bibliografía 16


MENTEFACTO LIDER












1

MENTEFACTO LIDERAZGO










2

MENTEFACTO FACTORES DE LIDERAZGO






















3

MENTEFACTO LIDER MILITAR























4

MENTEFACTO CREENCIAS,VALORES Y NORMAS.
























5
MENTEFACTO IMPORTANCIA























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LIDER, LIDERAZGO.

El líder tiene la habilidad de adelantarse a los acontecimientos.
El líder se caracteriza por esta capacidad de "ir por delante", de prever los movimientos del sector, esta capacidad estratégica es captada por el grupo y en ella sebasa gran parte de la confianza que éste deposita en su líder, en la medida en que entiende que su futuro se encuentra en buenas manos.

Es una pregunta que surge siempre que se aborda el tema del liderazgo.¿EL LIDER NACE O SE HACE?. La opinión generalizada es que hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional.
Las habilidades innatasfavorecen el desarrollo del líder, pero a veces resulta más
determinante la formación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando.
Hay técnicas de liderazgo, de toma de decisiones, de conducción de equipos, de
motivación, de comunicación, etc. que el líder tiene que conocer y dominar.

El liderazgo, el ser capaz de defender apasionadamente unos ideales, exige una gransolidez en las propias convicciones, que sólo es posible cuando éstas se asientan en principios inquebrantables.
Además, es fundamental que el líder mantenga una vida equilibrada, dedicando tiempo no sólo a su vida profesional, sino también a su vida personal y familiar.
El liderazgo conlleva tal nivel de responsabilidad y de presión, requiere tanta
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ilusión y optimismo, demanda tantapersistencia y dedicación, exige tanta capacidad para convencer, animar, motivar, etc., que tan sólo una persona con una vida equilibrada será capaz de dar lo mejor de sí misma y estar a la altura a de las circunstancias.
Para que una persona pueda desarrollarse en todos sus ámbitos y no dejar que el
profesional lo termine absorbiendo todo es fundamental aprovechar el tiempo al máximo.
Hay que...