Liderazgo
Páginas: 3 (558 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2012
LIDERAZGO
1. LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logrode metas y objetivos
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, Determinan todas las normas del grupo.
2. TIPOS DE LIDERAZGO SON:
LIDER AUTOCRATICO* Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
* Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomardecisiones importantes.
* Observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices.
* Determinan todas las normasdel grupo.
*
* Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo.
*
*Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
* Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto al demostrar las técnicas.
LÍDER DEMOCRÁTICO* Alientan y ayudan a tomar decisiones de grupo en todas las actividades.
* Indican los pasos generales encaminados a una meta y alientan la realización general de los planes. Dejan ladirección del trabajo y la elección del trabajador al arbitrio del grupo.
* Es objetivo en sus elogios y críticas y participan en las actividades del grupo, sin hacer demasiado.
LIDERPATERNALISTA
* Algunos jefes, en lugar de imponer órdenes "venden" sus ideas de forma paternalista dando consejos e insinuando "lo peligroso de no cumplir con el deber".
* "Hacemos que trabajen más ymejor, insinuando, prometiendo, dejando ver posibles premios", medidas con las cuales en un principio los trabajadores se motivan e ilusionan, pero que posteriormente les hacen caer más en el...
1. LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logrode metas y objetivos
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, Determinan todas las normas del grupo.
2. TIPOS DE LIDERAZGO SON:
LIDER AUTOCRATICO* Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia acciones, dirige, motiva y controla al subalterno.
* Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomardecisiones importantes.
* Observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices.
* Determinan todas las normasdel grupo.
*
* Dictas las técnicas y pasos de la actividad, uno a la vez, para luego para finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo.
*
*Asigna las tareas a realizar y los compañeros de trabajo.
* Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto al demostrar las técnicas.
LÍDER DEMOCRÁTICO* Alientan y ayudan a tomar decisiones de grupo en todas las actividades.
* Indican los pasos generales encaminados a una meta y alientan la realización general de los planes. Dejan ladirección del trabajo y la elección del trabajador al arbitrio del grupo.
* Es objetivo en sus elogios y críticas y participan en las actividades del grupo, sin hacer demasiado.
LIDERPATERNALISTA
* Algunos jefes, en lugar de imponer órdenes "venden" sus ideas de forma paternalista dando consejos e insinuando "lo peligroso de no cumplir con el deber".
* "Hacemos que trabajen más ymejor, insinuando, prometiendo, dejando ver posibles premios", medidas con las cuales en un principio los trabajadores se motivan e ilusionan, pero que posteriormente les hacen caer más en el...
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