Liderazgo

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LIDERAZGO
Intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas.

NATURALEZA

El liderazgo:
* Debe incluir a otras personas.* Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo.
* Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder y para influir en la conducta de seguidores.Componentes:
* Capacidad para usar el poder con eficacia y de un modo responsable.
* Capacidad para comprender que los seres humanos tienen diferentes fuerzas de motivación en distintosmomentos.
* Capacidad para inspirar.
* Capacidad para actuar en forma tal para que se desarrolle un ambiente que conduzca a responder a las motivaciones y fomentarlas.

TEORÍAS
TEORÍA DE LOSRASGOS.
Esta teoría se basa en la proposición de que todos los líderes eficaces poseen rasgos o características personales comunes que influyen causalmente sobre el éxito. Por ejemplo, si todos loslíderes que tienen éxito alcanzaran una altura mayor de un metro noventa, la teoría de los rasgos sostendría que por lo menos parte de ese buen resultado responde a tal característica. Por supuesto, seadmite que estos líderes deben tener más de un rasgo común; pero el concepto esencial es que, más allá del número de rasgos, hay una relación causal entre éstos y el éxito del líder.
ESTUDIOS DE LAUNIVERSIDAD DE OHIO
Se refieren a la efectividad de la conducta de los líderes en 2 dimensiones:
1. Orientada a personal
2. Con Orientación a las tareas
Encontrando que la satisfacción delpersonal era mas alta con lideres que tenían una alta calificación en la atención al personal. También se encontró que la calificación que el personal otorgaba a la efectividad de sus líderes dependía másbien de la situación en que se usaba un estilo específico de liderazgo.

TIPOS DE LIDERAZGO

Líder tradicional: Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante.
Líder...
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