Liderazgo

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación
Academia Técnica de Capacitación Empresarial
Santa Ana de Coro, municipio Miranda Estado falcón

“TALLER DELIDERAZGO”

PROF: Giomar Cohén Alumna: Luxana Reyes

Santa Ana de Coro, Enero de 2012
“El líder”
Es la búsqueda de una persona llamadalíder pera influir en el comportamiento de otra persona.
El líder hace que los planes se vuelvan realidad, motiva y orienta el comportamiento de los subordinados, en el se determinan las mejores accionespara el logro de los objetivos.
“Características del líder”
* Inteligencia: los líderes generalmente son más inteligentes que sus seguidores.
* Madurez y amplitud social: emocionalmente masmaduros y su rasgo de interés es muy amplio.
* Motivación interna y afán de logro: no dependen de fuerza externa para su motivación, ellos desean hacer cosas, lograr objetivos. (resultados).
*Amplitud positiva hacia las relaciones humanas: se adaptan fácilmente al trabajo grupal y desarrollan fácilmente buenas relaciones con otros individuos del grupo de trabajo.
“Tipos de líder”
* Oficial:es derivado directamente de su posición en la organización.
* Informal: es dada directamente por sus atributos personales tales como conocimiento, personalidad, persección, identificación con elgrupo informal, carisma entre otros.
* Formal: es aquella persona que da todo del poder de su posición en la organización, y de influencia personal, es decir reúne las dos características anterioresy representa el perfecto liderazgo que debe tener un administrador gerente.
“Estilos”
* Líder autócrata: es el que asume todas las responsabilidades de la toma de decisiones, indica las acciones,dirige, motiva y controla al subalterno.
* Líder participativo: utiliza la consulta para practicar el liderazgo, no delega su derecho a tomar decisiones finales y simples directrices...