Liderazgo

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  • Publicado : 28 de septiembre de 2010
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¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo para mi es el ser capaz de influenciar a otros para que se esfuercen en lograr metas establecidas en conjunto, el “vender” mis ideas a los demás y que las compren de manera casi inmediata a tal grado que las consideren suyas y así los objetivos planteados en un inicio serán más fáciles de lograr ya que el equipo de trabajo tiene adoptada la idea general delobjetivo a lograr en común.
Es fundamental ser líder hoy en día pero se requiere de un gran esfuerzo y de un gran compromiso primero hacia uno mismo porque un líder no puede pedir algo que el mismo no pueda hacer, esa es una de las características de un líder, una persona que es capaz de ponerse en los zapatos de cualquier individuo, que esa capacidad de comprensión sobre los problemas,situaciones y necesidades de los que están a su alrededor sea un fortaleza, alguien que los escuche antes de hablarles, que los comprenda y apoye , porque es fundamental en un líder que sea aparte de la cabeza , una persona que conozca a sus seguidores porque finalmente ellos son los que lo hacen líder son los que lo escuchan, los que lo siguen, los que depositan su confianza en él , ellos lo hacen porqueen algún momento los encanto con sus ideas, con su visión, con su forma de ver y hacer las cosas, y ellos responden con trabajo, compromiso, con ganas de hacer las cosas y hacerlas bien ya que el líder los tiene que motivar, que impulsar, que estimular y tiene que predicar con el ejemplo para que no solo sea una relación de líder-seguidor, sino que se convierta verdaderamente en un grupo detrabajo, en donde se demuestre el compañerismo, la unión para así poder lograr los objetivos que en algún momento se plantearon y poder siempre seguir planteando más y más objetivos, ya que no se puede quedar estancado el líder siempre tiene que buscar más su horizonte de acción tiene que ser muy amplio para que esa visión que sus seguidores admiraron en él siempre sea mayor.
Un líder debe tenersiempre una meta, un objetivo claro, y buscar los caminos que lo lleven tanto a él como a sus seguidores a conseguirlo , y el líder tiene que motivar a sus seguidores de manera activa, con entusiasmo hacer que se adueñen de esa idea , que la consideren suya, como si ellos la hubieran concebido, convencerlos que esa es la mejor idea, por que el líder tiene que ser un gran comunicador una persona que escapaz de hacer entender claramente a sus seguidores, una persona que sea humana porque para generar esa confianza y ganársela se acerca a sus seguidores un gran comunicador no solo habla, también es un gran oyente por eso el líder debe ser eso un gran comunicador y también debe ser capaz de generar acuerdos escuchando a su gente no puede ser un dictador que tiene la última y siempre la mejorpalabra , tiene que escuchar para ser escuchado, tendrá que negociar siempre en todos aspectos, buscando siempre tomar las mejores decisiones tanto para él como para su grupo.
Otra de las característica fundamentales de un líder es que tiene que ser exigente tanto con él primeramente como con su grupo , pero dentro de esa exigencia tiene que caber la tolerancia y la coherencia, por que con esaexigencia que pida dependerá en gran parte la relación con su grupo ya que puede ser desde un líder muy blando que llegue a perder el respeto de sus seguidores, hasta un déspota tirano que lo único que generara es que el grupo no se motive en un sistema de esas características radicales de autoritarismo, pero también el líder tiene que ser fuerte y mantener posturas a veces rígidas cuando se presenteel caso pero el deberá saber cuando ese momento llegue.
Cuando un líder se enfrenta a situaciones complicadas tiene que analizar todas las variantes que se pudieran presentar, obviamente siempre buscando y actuando con honestidad la mejor situación para el grupo, y el que ellos se den cuenta que siempre el líder actuara con honestidad será una gran ventaja para ganar aun mas su confianza,...
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