Liderazo

Inteligencia emocional en nuestro trabajo

Psicólogos Línea Amiga
Autoestima, autocontrol, empatía, dedicación, integridad, comunicación asertiva, liderazgo, etc., son algunas de las cualidadesque hoy por hoy determinarán la permanencia en nuestros puestos de trabajo o bien, construirán el camino hacia un asenso laboral.
Durante años nos hemos referido a este tipo de habilidades condiferentes términos, como ‘el carácter’ o ‘la personalidad’. Sin embargo, hoy en día en el ámbito laboral, nos referimos a estas cualidades como competencias y actualmente disponemos de una comprensión másdetallada de estos talentos, con los cuales se logra una flexibilidad para adaptarnos al cambiante mercado laboral.
En el mundo laboral de hoy, los profesionales más sobresalientes, no sólo sedestacan por sus logros personales y su capacidad intelectual sino por su capacidad para trabajar en equipo y maximizar la producción del grupo en las empresas. Es así como el éxito laboral depende en granmedida, del tipo de relación que mantengamos con nosotros mismos, de la forma como nos relacionemos con los demás y de nuestra habilidad para trabajar en equipo.
En el desempeño laboral, todostenemos inevitablemente fortalezas y debilidades y somos nosotros quienes nos encargamos de afianzar dichas fortalezas y de fomentar el desarrollo de aquellos aspectos débiles, procurando optimizar nuestrarelación con nosotros mismos y con los demás, para ello ten en cuenta:
Reconocer tus propias emociones y sus efectos
Conocer tus propias fortalezas y debilidades
Ser seguro/a en lavaloración que haces sobre ti mismo/a y sobre tus capacidades
Procurar manejar adecuadamente tus emociones y los impulsos conflictivos
Ser fiel al criterio de sinceridad e integridad
Asumir laresponsabilidad de tu actuación personal
Ser flexible a la hora de afrontar los cambios
Sentirte cómodo/a y abierto/a ante las nuevas ideas, enfoques e información
Esforzarte por mejorar o...