Liderzago

Concepto
La predisposición para reaccionar de manera pre determinada a los estímulos relevantes.

Las actitudes son multidimensionales y complejas

Las actitudes se forman por: - La integraciónde numerosas experiencias relacionadas entre sí. - El dramatismo de algunas experiencias. - El contacto con otras personas que tienen la misma actitud.

Características de las actitudes
Sonaprendidas. A través de la experiencia y su relación entre sí. Influyen en la manera de pensar o comportamiento. Representan una predisposición o formar ciertas opiniones. Propenden a ser estables, peropueden ser modificadas. Pueden ser favorables o desfavorables. Se expresan; por lo que decimos y como lo decimos; (gestos, expresiones faciales, postura corporal y tono de voz).

Seleccionan hechos.favorables o compatibles con su actitud y rechazan o ignoran los que se oponen a ella.
Ejercen papel motivador en las conductas. Se necesita mas que la fuerza de voluntad para cambiarlas; un cambioradical en la manera de ver y de sentir las cosas.

Factores Actitudinales
• Factor Emocional: Nuestras actitudes se forman sin que exista una razón racional, si no en términos del agrado odesagrado que produce determinados estímulos. Psicólogos consideran que se debe a razones inconscientes o como asociamos determinados estímulos a nuestros recuerdos, y deseos. • Factor Cognitivo:

Algunasactitudes se forman en base al conocimiento o experiencia directa pudiendo sustentarse de manera más objetiva nuestras actitudes, aunque estas no tengan necesariamente un sentido positivo.
• FactorConductual:

Las actitudes influyen directamente en la calidad de nuestra conducta, a actitudes favorables mayor acercamiento al objeto o persona y viceversa

Actitud laboral
•Sentimiento que elempleado tiene acerca de su labor •Se traduce por su disposición a reaccionar en un sentido ante los factores específicos relacionados con su trabajo.

Las investigaciones en el campo laboral,...