Likert

Rensis Likert cita cuatro sistemas
Para explicar los estilos de liderazgo :
Sistema 1 : Autoritario explotador
Sistema 2 : Autoritario paternal
Sistema 3 :Consultivo
Sistema 4 : Participativo ydemocrático
Cada uno de los sistemas están relacionados
de una manera particular con 4 variables

4 Variables
a. Proceso decisorio
b. Sistema de comunicación
c. Relaciones interpersonales
d. Sistema derecompensas y castigos

1. Autoritario explotador
a. Las decisiones se toman en los niveles
superiores de la organización .
b. Solo participan en la comunicación descendente
c. Los directivos son muyautoritarios ,
confían poco en los subordinados
motivan mediante el temor y el castigo
d. Ofrecen recompensas ocasionales

2.Autoritario paternal
a. Permiten una cierta delegación de la toma dedecisiones , pero los controlan con políticas .
b. Permiten alguna comunicación ascendente, solicitan
algunas ideas y opiniones a los subordinados.
c. Las personas directivas son condescendientes
con lossubordinados.
d. Motivan con recompensas y , en parte ,
con el temor y el castigo.

3. Consultivo .
a. Toman decisiones generales y de política amplia en el
nivel superior; pero permiten la toma dedecisiones concretas
en niveles inferiores , y en otros casos actúan consultando
a los subordinados .
b. Los flujos de información son ascendente y descendente
c.Los directivos tienen una ciertaconfianza
en los subordinados , pero no completa
d. Suelen utilizar constructivamente las ideas y
Las opiniones de los subordinados

4. Participativo y democrático .
a. Promueven la toma de decisiones entoda la
organización y, en otros ámbitos, actúan como
un grupo entre ellos y con sus subordinados .
b. Participan en la comunicación ascendente y
descendente con sus compañeros
c. Los directivos tienenuna confianza completa
en los subordinados , siempre obtienen de ellos ideas y
opiniones y las utilizan de una manera constructiva ;
d. Recompensan económicamente de acuerdo con la
participación y...