Line y staff

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CONCEPTOS DE LÍNEA Y STAFF

Conceptos:

Se comprende por

• Línea: a la sucesión de puntos en una sola dirección; dentro de una empresa se basa en el principio de una autoridad única, donde cada jefatura responde ante un nivel superior. Este concepto es aplicable a la organización piramidal que emplean actualmente la mayoría de las empresas. Las funciones de línea tienen un impacto directoen el cumplimiento de los objetivos de la empresa. La autoridad lineal se basa en la práctica del poder legítimo.
• Staff: se refiere directamente a los empleados que contribuyen a que el personal de línea trabaje con mayor eficacia. Son el grupo de expertos que asesoran en la toma de decisiones. Las funciones de staff tienen un impacto indirecto dentro de la empresa ya que solo ofrecen asesoríatécnica, consultoría y monitoreo dentro de la misma, en cualquiera de sus niveles. Su autoridad se basa en la práctica del poder del experto.

ORGANIGRAMA LINEAL

 Es aquel en que la autoridad y responsabilidad se transmite directamente desde el jefe hasta cada persona o grupo de actividades.

 En este sistema, cada empleado tiene solamente un jefe de quien recibe directamente las órdenes yante quien responde. Es el verdadero concepto de autoridad que garantiza la unidad de mando.
 

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El sistema de organización lineal resulta el más apropiado para las Cooperativas y para las empresas pequeñas.
 Ventajas de este sistema:

 

 -Por su sencillez y claridad resultade fácil comprensión para todos.
-No permite confusión en la línea de autoridad y responsabilidad.
-Facilita las decisiones rápidas.
-Crea una disciplina rígida haciendo respetar los conductos establecidos.

En un organigrama organizacional o institucional el área staff es el grupo de gente o trabajadores que pertenecen a la junta directiva, son los ejecutivos que a traves de reunionespueden realizar cambios dentro de una empresa, mayormente se encuentra el presidente dentro de ese grupo también, junto con directores...

|Organigrama |
|[pic] ||Staff |
|[pic] |

ORGANIZACIÓN EN LÍNEA Y STAFF.

STAFF

(En inglés: staff )

Anglicismo que hace referencia a los empleados o trabajadores deuna empresa, es decir, a su plantilla. Más específicamente, dentro de la estructura jerárquica de la sociedad son los especialistas encargados de asesorar a los directivos o los que se encargan de una materia específica.

Conjunto de recursos que asesoran y colaboran con un componente específico dentro de una organización.
LINEAL
Como se usa en matemáticas, cualquier relación funcional entredos variables en la cual la relación se representa gráficamente como una línea recta. En un contexto multivariado, esto puede tomar la forma de un plano o un hiperplano.
 
Prototipo de organización que pretende aprovechar los aspectos más positivos de las organizaciones lineal y funcional. En ella, el director general o los ejecutivos superiores disponen de un grupo de especialistas o asesores—el staff o estado mayor— que no tienen ninguna autoridad directa sobre ninguno de los altos directivos, mandos intermedios o empleados. El director o jefe del staff sólo ejerce la autoridad sobre los miembros de su equipo. El jefe o director del mismo coordina y reparte el trabajo entre sus miembros. La labor del staff o estado mayor es netamente asesora o de apoyo técnico a los altos directivos...
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