Lineamientos de evaluación de un internship

evaluación Lineamientos para la evaluación del Internship JunioJunio-Julio
Estimado Alumno(a), El departamento de Programas de Apoyo Empresarial te da la bienvenida al programa de Internships. Esperamos que esta experiencia represente un valor agregado en tu formación como profesionista. Con el principal objetivo de fortalecer tus habilidades y competencias en la vida laboral, buscamos que esteprograma aporte las herramientas necesarias para que puedas realizar un análisis profundo del desempeño obtenido en tu práctica profesional. Para ello es necesario que aportes resultados concretos y un proceso de análisis profundo en cada reporte y actividad que el programa te solicite. No dudes en acercarte al departamento de Internships de tú división para cualquier duda o asesoría, estamos paraapoyarte. A continuación te encontrarás los requisitos indispensables para la evaluación del programa, además de indicaciones generales que deberás seguir como se especifica: 1.- Deberás entregar tres reportes dentro de las fechas y horas límite señaladas (No se aceptarán entregas posteriores. Todo reporte entregado fuera de la fecha será calificado con 10/100) 2.- Los reportes deberán serenviados vía blackboard ya que esta última será la plataforma oficial de será comunicación correspondiente. comunicación con tu tutor correspondiente 3.- Es responsabilidad del alumno verificar con su tutor que el reporte haya sido recibido (solicitar responsabilidad confirmación). 4.- La hora límite para enviar los reportes es 13:00 hrs. hrs. 5.- Esperamos reportes impecables en fondo y forma(ortografía, redacción, limpieza, presentación, impecables impresión, bibliografía, citas, etc.) La calificación del reporte se verá afectada si dichos reportes contienen faltas de ortografía, redacción, con información no relevante. 6.- Los reportes deberán tener una extensión de 5 cuartillas como máximo, además de los anexos. 7.- Solo el reporte final se entregará en plataforma, impreso y firmado de vistobueno por el jefe. Deberá entregarse en la fecha y hora convenida con el tutor, respetando las fechas que éste documento especifica. Entregas tardías serán penalizadas. 8.- La evaluación final se compone de los siguientes elementos. 1er Reporte 2do Reporte Evaluación del Jefe Reporte del final Presentación final 25% 25% 15% 25% 10% 100%

1

9.- Cualquier problema o imprevisto con tu prácticay/o oportunamente y por escrito a:

evaluación, deberá ser reportado

Gabriela Martínez rosina@itesm.mx para los alumnos de la Escuela de Negocios Karla de la Torre kdelatorre@itesm.mx para los alumnos de la Escuela de Ingeniería Patricia González pagonzal@itesm.mx para los alumnos de la Escuela de Humanidades.

10.- Es responsabilidad del alumno revisar sus calificaciones en cada parcial yreportar cualquier duda o discrepancia primero con su tutor y, si hace falta, con la o el responsable de los internship de tú división. 11.- Tu reporte final deberá entregarse en plataforma, impreso y firmad por tu jefe directo, sin este impreso firmado requisito no será aceptado 12.- Tu tutor te solicitará, que le hagas llegar la evaluación de tu desempeño a tu jefe directo. Dicha evaluacióndebe de ser entregadas a tu tutor de manera impresa y firmada por tu jefe dentro de un cerrado. sobre cerrado Adjunto a la evaluación, debe de venir una carta (con hoja membretada) por parte de tu jefe directo justificando la calificación que reporta para dicho periodo. Posteriormente tu tutor te dará la retroalimentación correspondiente. 13.- El tutor y/o el responsable del internships de cadadivisión, se reserva el derecho de hacer las llamadas y/o visitas de supervisión, a las empresas o instituciones, cuando lo considere necesario y con fines de evaluación y seguimiento del desempeño del alumno. 14.- En caso de recibir una queja grave o reporte negativo de tu desempeño por parte de la empresa, el departamento de Internships convocará a un comité para evaluar tu caso. 15.- El alumno no...