Lineamientos de la pilicia
Páginas: 3 (599 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2010
DIRECCION
Es una de las bases o parte fundamental de una administración exitosa, que mediante la toma de decisiones basadas en los conocimientos, se relaciona con el liderazgo, encargándose deorientar, comunicar, capacitar y motivar al personal adecuadamente, contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa.
En esta base es muy importante elegir el canal más eficaz de comunicaciónasí resolviendo los conflictos entre los empleados creando una buena relación interpersonal.
ELEMENTOS IMPORTANTES PARA LA ADMINISTRACION
• LIDERAZGO: Es como una persona influye en losempleados para conseguir el trabajo voluntario, comunicando respeto, seguridad, admiración así logrando los objetivos deseados.
• MOTIVACION: Impulso que lleva al personal a la realización de lasmetas u objetivos, sabiendo que se esta recibiendo beneficios de una u otra forma.
• COMUNICACIÓN: Aquí se intercambia los conocimientos, informaciones, hechos, ideas, siendo estas claras,comprensibles para que las actividades se realicen eficazmente.
ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE DIREECION
• Coordinar las actividades de la empresa de manera que se desarrollen.
•Definir claramente las tareas de los empleados.
• Escoger eficientemente el personal desarrollando el mejor proceso.
• Tener comunicación eficaz con los empleados.
• Fomentarintereses, iniciativas y participación.
• Mantener la disciplina en el grupo de trabajo.
• Remunerar adecuadamente.
IMPORTANCIA
La dirección es una etapa importante de laadministración ya que aquí el administrador debe saber dirigir de una manera adecuada, manejando el recurso humano de la empresa con entusiasmo y confianza.
Es así como el director o líderdebe aplicarla, identificando aptitudes etc. del personal.
Todo lo anterior se logra siendo un líder motivador, curioso y reuniendo todas las energías, recursos para superar cualquier...
Es una de las bases o parte fundamental de una administración exitosa, que mediante la toma de decisiones basadas en los conocimientos, se relaciona con el liderazgo, encargándose deorientar, comunicar, capacitar y motivar al personal adecuadamente, contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa.
En esta base es muy importante elegir el canal más eficaz de comunicaciónasí resolviendo los conflictos entre los empleados creando una buena relación interpersonal.
ELEMENTOS IMPORTANTES PARA LA ADMINISTRACION
• LIDERAZGO: Es como una persona influye en losempleados para conseguir el trabajo voluntario, comunicando respeto, seguridad, admiración así logrando los objetivos deseados.
• MOTIVACION: Impulso que lleva al personal a la realización de lasmetas u objetivos, sabiendo que se esta recibiendo beneficios de una u otra forma.
• COMUNICACIÓN: Aquí se intercambia los conocimientos, informaciones, hechos, ideas, siendo estas claras,comprensibles para que las actividades se realicen eficazmente.
ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL PROCESO DE DIREECION
• Coordinar las actividades de la empresa de manera que se desarrollen.
•Definir claramente las tareas de los empleados.
• Escoger eficientemente el personal desarrollando el mejor proceso.
• Tener comunicación eficaz con los empleados.
• Fomentarintereses, iniciativas y participación.
• Mantener la disciplina en el grupo de trabajo.
• Remunerar adecuadamente.
IMPORTANCIA
La dirección es una etapa importante de laadministración ya que aquí el administrador debe saber dirigir de una manera adecuada, manejando el recurso humano de la empresa con entusiasmo y confianza.
Es así como el director o líderdebe aplicarla, identificando aptitudes etc. del personal.
Todo lo anterior se logra siendo un líder motivador, curioso y reuniendo todas las energías, recursos para superar cualquier...
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