Lineamientos de tica profesional

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (311 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 11 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Las compañías que siguen tanto la letra
como el espíritu de la Ley al tomar un
enfoque "basado en valores" con respecto
a la ética y al cumplimiento, pueden tener
una ventaja distintiva en elmercado. Si se
les entrega a los empleados un código que
prohíbe todo, es casi garantizado que se
obtenga una respuesta negativa. Por otro
lado, si se les da a los empleados un
documento queestablezca de manera clara
y concisa las expectativas de la compañía,
describa los comportamientos aceptables, y
presente además opciones viables para hacer
preguntas y expresar sus preocupaciones,
asícomo la probabilidad de que cumplan
con esas expectativas y muestren los
comportamientos adecuados, será mucho
mayor una respuesta positiva. Al hacer el
contenido del código equitativamenteaplicable a todos dentro de la organización
- en todos los niveles -, se tiene un ingrediente
clave para que dicho código se vuelva cultural,
con todos los beneficios.
Fundamentos del Código
No existeuna redacción estándar para un
código de ética y conducta. Cada
organización debe desarrollar la que se
adapte a las necesidades de su personal para
la definición de los comportamientosesperados y para la consideración de los
riesgos, retos y costumbres de los países
en los que opera, así como para adecuarse a
su industria y situación específicas. Sin
embargo, existen algunos puntosbásicos
que deben tenerse en mente al crear o
modificar un código.
• El lenguaje debe ser simple, conciso
y fácilmente comprendido por todos
los empleados
• El código no debe ser autoritario-escrito
como "se prohíbe"-, sino expresar los
comportamientos esperados
• El código debe de aplicar para todos los
empleados y su alcance debe ser global.
Si el código considera el riesgo financieroGobierno Corporativo
pag Contenido
1 Fundamentos del Código
2 Elementos Recomendados
Áreas de Riesgo
Temas de Código Potenciales
3 Implementación
4 Centros de Recursos sobre
Códigos de...
tracking img