LINEAMIENTOS PARA EL TRABAJO FINAL DE RRHH 2

LINEAMIENTOS PARA EL TRABAJO FINAL DE ADM. DE RR.HH. II

Distinguidos:

A continuación les remito algunas ideas para que tomando alguna empresa y en grupos desarrollen el trabajo final.

Debenelegir un tema de investigación entre los desarrollados hasta la fecha:

Los sugeridos son los siguientes:
 
1. HIGIENE Y SEGURIDAD.- Diagnóstico sobre los riesgos existentes de alguna sección de laempresa, elaboración del mapa de riesgos, propuesta de programa de higiene y seguridad, recomendaciones para la aplicación del tema de ergonomía.
1. REMUNERACIONES. Investigación sobre las prestaciones yservicios otorgados a los trabajadores.  Propuesta de nuevos sistemas de incentivos, elaboración del sistema de valoración por puntos.
2. SISTEMAS DE ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO.  Elaborar unreglamento de capacitación, considerando todos los procesos:  Detección de necesidades, programación, ejecución y evaluación.
3. AUDITORÍA DE RR.HH.  Investigación sobre el desarrollo de los subsistemas deAdministración de Personal, verificando la existencia de políticas, procedimientos, formularios, manuales, reglamentos, etc. Tal como se desarrolló en clases, con el agregado de una escala decalificación del desarrollo de cada subsistema y procesos. Base para el trabajo: Apuntes de clase, fotocopia relacionada al tema y Chiavenato
4. BALANCE SOCIAL.  Se recomienda el tema para que expongan enforma de balance los logros de la empresa en cuanto a su aporte al desarrollo humano para sus empleados y para la sociedad en su conjunto. La base para el trabajo es el capítulo correspondiente deChiavenato “Gestión del talento Humano”
 
Un índice base sobre el contenido del trabajo de investigación debe contener mínimamente los siguientes puntos:

Nombre de la empresa, Nombres de losintegrantes del grupo (mínimo 4, máximo 5), Título del trabajo (debe hacer referencia al tema aplicado).

Introducción: Resumen de la teoría del tema elegido y su posible aplicación para la mejora de la...