Liquidacion de haberes

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CONCEPTO CONCEPTOS REMUNERATIVOS Sueldo básico – feriados 1136,00/30 x (30-2) Feriados dias 8 y 25 (1136,00/25) x 2 Comisiones del mes Gratificaciónsemestral Horas Extras Prom mens días comprendidos entre lunes y viernes - año 2007 21.75 Cálc promo anual de horas trabajadas por mes: 21.75 x 9 =195.75 Cálculo importe horas extras trabajadas: 1060,27+90,88+629,11+250 = 2030,26 donde: 1060,27 : sueldo básico 90,88: feriados del mes 629,11: prom compercib último semestre 250,00 gratificación semestral prorrateada Al 50%: 2030,26/195.75 x 1.5 x 10 Al 100%: 2030,26/195.75 x 2 x 4 Puntualidad yasistencia (Presentismo) (1060,27+90,88+712,19+1500+155,58+207,43) x 8,33% Ausencia injustificada 1136,00/30 Medio aguinaldo 2723,65/2 TOTAL CONCEPTOSREMUNERATORIOS

FUNDAMENTO LEGAL

IMPORTE

Art. 19 cct 130/75 Art. 169 LCT Art. 108 LCT Art. 110 LCT Art. 6 L 24241

1.060,27 90,88 712,19 1.500,00Art. 110 LCT Art. 6 L 24241

155,58 207,43 Art. 40 cc 130/75 310,53 -37,87 Art 1 L 23041 1.361,83 5.360,84

DEDUCCIONES Jubilación 11% Obrasocial 3% INSSJP 3% Sindicato 2% (CC 130/75) FAECYS 0,5% (CC 130/75) Seguro de vida convenio - importe fijo TOTAL DEDUCCIONES Art.11 L 24241 Art.16 L 23660Art.8 L 19032 Art.100 CC 130 Art.98 CC 130 Art.97 CC 130 589,69 173,56 160,83 115,71 28,93 6,00 1.074,71

CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS ViáticosAcuerdo junio 2007 [(23% +11,5%)+8,33%] de 1136,00 TOTAL CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS TOTAL NETO A COBRAR Art. 106 LCT Art. 2 50,00 424,57 474,57 4.760,69

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