LIQUIDACIÓN DE SUELDOS
Practica Unidad 2 : Liquidación de sueldo y novedades
La empresa Mache S.A., que se dedica al diseño textil, debe realizar su liquidación mensual correspondiente al mes de MARZO 2014 y laliquidación de Jornales de la 2da. Quincena del mismo mes:
Los empleados son:
Legajo 500
Julián Álvarez, Jefe de Sector, Empleado no incluido en el convenio.
Contrato por tiempo indeterminado,Jornada completa
Horarios: Lunes a Viernes 9 a 18 y Sábados de 10 a 13hs.
Sueldo Básico Mensual: $ 5800
Enfermedad: 10 al 22 y el 27.
Promedio de Variables últimos 6 meses = $ 200
Legajo 512
SabrinaGómez, Diseñadora, Empleada convencionada Contrato por tiempo indeterminado – Jornada completa Jornada Lunes a Sábado de 5 a 13 hs. (ver fichadas)
Sueldo Básico Mensual: $ 7800
Accidente desde el 17 al29 de Mayo (liquidar dias a cargo de la empresa y de la ART por separado)PERO OJO EN EL RECIBO DEL EMPLEADO VA EL IMPORTE TOTAL.
Sueldo Promedio c/ Sac = $ 11.700
Legajo 622
Roxana Pérez, Cortadora,Empleada convencionada Contrato de plazo fijo – Jornada Completa
Jornada Lunes a Viernes de 8 a 17 hs. Sábados de 9 a 12 hs. (ver fichadas) Valor Jornal $ 49.80
Legajo 232
Natalio Cruz,Administrativo, Empleado convencionado
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.
Sueldo básico mensual $ 6500.-
Promedio de Variables últimos 6 meses = $ 350
Enfermedad del 12 al18 de Mayo y Ausencia sin aviso y sin justificar el 20.
Datos Adicionales:
Premios: “Asistencia y Presentismo”, lo deben percibir todas las personas incluidas en el convenio, la base son loshaberes brutos remunerativos y el porcentaje es el 10 % y como requisito se pide no tener en el mes más de 2 ausencias injustificadas.
Llegadas tarde: La empresa no descuenta las llegadas tarde.
Horasextras: Pasados los 15 minutos se computa como ½ hora extra, hasta los 30 minutos.
Base de Horas Extras: Se toma como divisor 200 horas.
Ejercicio
1) Teniendo en cuenta la jornada de cada uno de...
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