Lista de chequeo

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LISTA DE CHEQUEO SALUD OCUPACIONAL |
ASPECTO | SI | NO |
1. Cuenta con un comité paritario de salud ocupacional | | |
2. Cuenta usted con el programa de salud ocupacional | | |3. Están definidas las políticas del programa de S.O. | | |
4. Sus empleados están al tanto del programa de S.O. | | |
5. Alguien se encuentra a cargo del programa de S.O. | | |6. Hace procesos de inducción en la S.O de sus empleados | | |
7. Capacita usted a su personal en los programa de S.O. periódicamente | | |
8. Sus empleados se encuentrandebidamente capacitados | | |
9. Sabe los riesgos específicos a los que están expuestos sus trabajadores | | |
10. Su ambiente laboral está expuesto a enfermedades laborales | | |11. Maneja alguna ruta de evacuación en caso de emergencia | | |
12. Tiene una buena distribución de espacio para las áreas de trabajo | | |
13. Maneja contratos de acuerdo a losestipulado por la ley | | |
14. Lleva estadísticas de enfermedad general | | |
15. Lleva estadísticas de enfermedad profesional o accidentes | | |
16. Cuenta con el apoyo deentidades capacitadoras en el área de S.O | | |
17. Se realizan exámenes de salud a sus empleados en la contratación | | |
18. Realiza exámenes periódicamente a sus trabajadores | | |19. Maneja personal en practicas | | |
20. Mantiene a su personal motivado | | |

Observaciones:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Atentamente,

LISTA DE CHEQUEO BIENESTAR |ASPECTO | SI | NO |
1. La empresa cuenta con un plan de bienestar | | |
2. Tiene proyecto que influencien a sus empleados | | |
3. Mantiene un clima organizacional agradable...
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