Listado de competencias

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Relación de las competencias más utilizadas en las empresas
A: Competencias cardinales o core competences / Competencias generales de la empresa
1.Adaptabilidad a los cambios del entorno2.Compromiso 3.Trabajo de calidad o compromiso con la calidad de trabajo
4.Conciencia organizacional 5.Etica / Integridad 6.Innovación
7.Creatividad 8.Comunicación efectiva 9.Orientación al cliente10.Responsabilidad social 11.Sensibilidad medio ambiental 12.Flexibilidad y adaptación
13.Perseverancia/Tenacidad 14.Eficiencia 15.Iniciativa
16.Trabajo en equipo 17.Orientación al logro 18.Energía yentusiasmo
19.Productividad 20.Eficacia / Compromiso con la rentabilidad 21.Relaciones interpersonales
22. Respeto 23.Prudencia, discreción 24.Sencillez

B: Principales valores éticos de una compañíao institución
1.Auto responsabilidad 2.Puntualidad 3.Vocación de servicio
4.Generosidad 5.Sentido del ahorro 6.Honradez
7.Honestidad /Sinceridad 8.Solidaridad 9.Fraternidad, camaradería10.Caridad 11.Respeto 12.Igualdad / equidad
13.Laboriosidad /amor al trabajo 14.Respeto por la ley y los reglamentos 15.Veracidad / transparencia
16.Cooperación 17.Esperanza 18.Optimismo
19.Cuidado yprotección 20.Lealtad 21.Amistad
22.Libertad 23.Justicia 24.Sensatez
25.Tolerancia /paciencia 26.Prudencia 27.Orgullo
28.Patriotismo 29.Excelencia 30.Actuar de buena fe, confianza

C: Competenciasespecíficas (técnicas) gerenciales / puestos de alta dirección
1.Visión estratégica 2.Liderazgo/Conducción de personas 3.Directividad
4.Empowerment 5.Toma de decisiones 6.Audacia /Valentía7.Desarrollo de personas 8.Impacto e influencia 9.Entrepreneur /Espíritu emprendedor
10.Solución de problemas 11.Gestión del cambio 12.Sentido de rentabilidad
13.Responsabilidad 14.Manejo del estrés15.Inteligencia emocional
16.Coaching 17.Mentoring 18.Simpatía / carisma
19.Negociación /Conciliación 20.Cosmopolitismo 21.Manejo de las TICs
22.Manejo de redes de contacto 23.Planeación 24.Pensamiento...
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