Literatura

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  • Publicado : 4 de octubre de 2010
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Para la mayoría de las personas el triunfar radica en alcanzar las labores más adecuadas y satisfactorias para uno, ya que hemos pensado que el trabajo en algún momento pueda considerarse como un castigo de esta manera en la actualidad se tiene un concepto distinto del trabajo ya que pasa de ser algo impuesto e indeseado a ser cada vez más escaso y codiciado; de esta manera para debemos adoptara el trabajo como una actividad que nos llene, dándole sentido a nuestras vidas o que nos autorrealice. Cuando carecemos de las cosas más simples aprendemos que es lo más importante, ya que te das “cuenta de lo que cuenta” y que otras personas son incapaces de percibir ya que solo les preocupa acercarse a quienes creen que pueden enriquecerles en algo. De esta manea una persona no vive solo selimita a sobrevivir, al no tener ningún poder adquisitivo, te enfrentas a lo único que siempre se tiene nuestra identidad esencial tu (ser) ya que puede cuidar de ti mismo y aceptarte así como a las demás personas igual esto quiere decir que dependes de ti y al hacer esto controlas tu vida. La mayor parte de las personas piensan que una vida sería mejor si fueran más ricas, pero no es una realidadque teniendo más dinero nos reporta más felicidad puesto que ser pobre puede enseñarte lo importante que es valorar lo que ahora disfrutas, por sencillo que sea. Ya que la riqueza sumerge a la persona en la preocupación de mantener lo que ya tienen, cuando sabemos diferenciar entre lo esencial y lo accesorio, podemos centrarnos en la calidad y dedicarnos a apreciarla. Al saber que vamos al trabajopor una razón de más poder que por el sueldo es más fácil entusiasmarnos e implicarnos totalmente en la labor, cuando se entiende que nuestro trabajo sirve para algo, comprendes en que participas y esto hace que sea emocionante para uno, al no contar con estas razones se tiene una carencia emocional hacia la labor y esto conlleva a un trabajo autómata en el cual se está ausente de cualquierverdadero interés por lo tanto las personas a lo largo de su vida van aprendiendo a reprimir la expresión de ciertas emociones para adaptarse a su medio, esto perjudica a las personas si una persona se acostumbra a no expresar una emoción, acaba sin notar que la siente o creyendo que no la puede sentir. Por lo tanto si descubres un “porque” resulta más factible dar con el “como” por que el trabajocomo la vida tiene el sentido que tu le das.de esta forma las personas que no han decidido aceptarse son inseguras y no sufren, tanto si triunfan como, obviamente si fracasan, la verdad es que una persona es mucho más que el resultado de sus acciones puesto que cada quien sabe lo que es el mismo teniendo ciertas expectativas consientes o no de lo que es y quiere ser en la vida. Hay un tipo depersona que sabe que no ha engañado a los demás puesto que trabajo duro para tener lo que ha logrado, y a pesar de ello, no puede evitar sentir que no lo merece; a este tipo de personas se les diagnostica el síndrome del impostor esto implica sentir miedo que algún día se den cuenta de que se les está engañando, perdiendo así todo lo conseguido temiendo entonces que podrían estar en jaque no solo consui trabajo sino el valor de su persona en esencia, con ese temor niegan la relevancia de sus habilidades, sin poder aceptarse como son, reconociendo que como ser humano obtienes logros y fallos y estos no se necesitan mostrar a nadie para su aprobación o desapruebo. La auto monitorización es la forma en que una persona para modelar su conducta para gestionar la impresión que causa a los demás,comprarse distinto o intentar ser la persona adecuada en cada momento y situación, no es más que un engaño a nosotros mismos ya que sentir que somos nosotros mismos es la clave para la auto realización. De esta forma los frutos de nuestras acciones no pueden ser eternos, pero sabemos cuando estamos ofreciendo algo útil construyendo y contribuyendo; es una vivencia de integridad, significado y...
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