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TOMA DE DECICIONES
uno de los campos de mayor trascendencia para el ser humano es el de la toma de decisiones, ya que debemos elegir basándonos en actitudes o experiencias previas entre variasalternativas aquella que nos parezca suficientemente racional. La organización es considerada como un sistema de decisiones, en donde la gente participa de forma consciente y racional, .
TIPOS DEDECISIONES:
Existen nueve tipos de decisiones, las cuales son:

INDIVIDUALES: Este tipo de decisiones se dan cuando existe un problema que es fácil de resolver. Quien realiza el esfuerzo es una solapersona.

GERENCIALES: Son aquellas decisiones que toma el alto nivel gerencial. Son importantes y se buscará orientación, asesoría y evaluación en cada paso del proceso.

PROGRAMABLES: Sontomadas como un hábito, regla o procedimiento. Este tipo de decisiones se aplican a problemas estructurados, rutinarios y repetitivos.

NO PROGRAMABLES: Se usan en situaciones no estructuradas,novedosas y mal definidas de una naturaleza no recurrente.

EN CONDICIONES DE CERTIDUMBRE: Son aquellas que se toman con certeza acerca de lo que sucederá, ya que se cuenta con información exacta,medible, confiable y se conocen las relaciones de causa-efecto.

EN CONDICIONES DE INCERTIDUMBRE: Cuando existe falta de información, escasez de datos, falta confiabilidad de los datos y se ignoran lasprobabilidades de los datos.

Otra clasificación seria:
EN CONDICIONES DE RIESGO
RUTINARIAS
OPERATIVAS

IMPORTANCIA DE LA TOMA DE DECISIONES La toma de decisiones: Es una de lasresponsabilidad fundamentales de la organización. Puede incluir la participación de los subalternos. Ayuda a la organización a aprender. Incluye: La adquisición de información acerca de la organización y elmedio ambiente externo, La detección de limitaciones o discrepancias en la conducta, El rendimiento esperado, El análisis de eventos y alternativas, y La implantación de nuevos cursos de...