Lo barato sale caro

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Lo barato

caro:
Violaciones a los derechos humanos laborales en Wal-mart méxico

sale

Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales A.C.

ProDESC es una Organización No Gubernamental que tiene como principal objetivo defender los derechos económicos, sociales y culturales para contribuir a su vigencia, justiciablidad y exigibilidad.

Proyecto de derechos económicos,sociales y Culturales a.C. (ProDesC) Zamora 169 despacho B2, colonia condesa ciudad de méxico, c.P. 06140 teléfono: (55) 5212 2230 tel/Fax: (55) 5212 2229 www.prodesc.org.mx

LO BARATO SALE CARO: Violaciones a los derechos humanos laborales en Wal-Mart México

noviembre de 2008

Esta publicación fue realizada gracias al apoyo de Wal-Mart Watch y la Sociedad Mexicana Pro Derechos de la Mujer(Semillas)

Se permite la reproducción total o parcial de esta obra dando el crédito correspondiente al Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (ProDESC).

diseño editorial y portada Patricia Gasca mendoza impreso en méxico

Presen tación

este informe es el resultado de una investigación realizada por las y los integrantes del Proyecto de Derechos económicos, sociales yCulturales a.C. (Prodesc) a lo largo de dos años. Prodesc es una organizacion no Gubernamental fundada en el año de 2005 que tiene como principal objetivo defender los derechos economicos, sociales y culturales, para contribuir a su vigencia, justiciabilidad y exigibilidad para asi mejorar la calidad de vida de las personas” Para poder completar este informe, la colaboración de nuestros pasantes en esteperiodo ha sido invaluable, por ello les estamos inmensamente agradecidos. así mismo agradecemos la colaboración de varios académicos, expertos y activistas que contribuyeron con su tiempo y sus ideas. en especial nos gustaría agradecer a Chris tilly, Carlos salas, scott Martin, shayla toledo, ana Paola Gutiérrez, Benjamín locke, David Castillo Núñez, Frida Gaytan Mertens, elizabeth Joynes e Ikerlekuona. este informe está dedicado a los miles de adolescentes que trabajan como “voluntarios” y las mujeres que trabajan en México para Wal-Mart, la segunda empresa más grande del mundo, así como a las familias de los trabajadores que cuentan con su apoyo económico.

Ín dice

UNO DOS

Resumen Ejecutivo Perfil corporativo de Wal-Mart en México
a. WalMex toMa la DelaNtera B. la industria delas ventas al menudeo eN MéxICo C. el MoDelo WalMex D. la CoMPeteNCIa De WalMex eN MéxICo

11 13 13 17 18 26 31

TRES

Violaciones a los derechos humanos laborales de los y las trabajadoras de Walmex en México
a. salario Justo 1. Niños trabajadores 2. Mujeres trabajadoras 3. otros trabajadores sin sueldo B. discriminación 1. Niños trabajadores 2. Mujeres trabajadoras c. Jornada de traBaJo1. Niños trabajadores

31 31 39 40 41 41 41 44 44

d. condiciones de traBaJo 1. Niños trabajadores 2. Mujeres trabajadoras e. Justicia laBoral 1. Niños trabajadores F. sindicaliZación 1. Niños trabajadores 2. Mujeres trabajadoras
CUATRO

50 50 55 56 56 57 57 63 65 65

SEIS

Marco legal de los derechos de las y los trabajadores de México
a. salario Justo B. discriminación c. edadmínima d. Jornada de traBaJo e. condiciones de traBaJo F. Justicia laBoral G. sindicaliZación h. uniFormes i. reGulación del traBaJo inFantil

95 95 96 96 96 98 99 99 100 100 103 103 107 109 109 111 119 120 138

La (ir)responsabilidad de Walmex afecta a la comunidad
a. violaciones de los derechos humanos laBorales Por las PrÁcticas de los ProveeDores De Wal-Mart B. imPacto amBiental c. la GuerraPor el uso de suelo d. desPrecio Por la ley

SIETE

Conclusión
a. ¿uNa PosIBle vía? B. comentarios Finales

69 74 79 83
OCHO

Apéndice
a. metodoloGía de estudio soBre traBaJo inFantil B. metodoloGía de estudio soBre la discriminación Por GÉnero c. resultados de las entrevistas del estudio soBre la discriminación Por GÉnero d. testimonios de las muJeres traBaJadoras del estudio soBre la...
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