Lo BELLo Del Arte

05/02/2011
DERECHO PROCESAL DE TRABAJO
LIC. ROBERTO CARLOS CASASOLA ORELLANA
Descripción de la Ponderación del curso
2 parciales de 20 puntos cada uno
2 trabajos de 05 puntos cada uno
ExamenFinal 50 puntos
Total 100 puntos

LEYES AUXILIARES: Constitución, Código de Trabajo, Código Procesal Civil y Mercantil, Ley del organismo Judicial, Ley Orgánica del IGSS, Ley de Conflictos deJurisdicción.
Libro de Texto: Introducción al Derecho Procesal de Trabajo, Licenciado Raúl Antonio Chicas Hernández.
DEFINICIONES:
DERECHO DEL TRABAJO: Conjunto de normas jurídicas, principios, teorías,instituciones que regulan las relaciones existentes entre Patrones y Trabajadores.
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO: Conjunto de normas jurídicas, principios, teorías, instituciones que regulan lasrelaciones existentes entre uno o varios patronos y una asociación profesional de trabajadores o entre una asociación profesional de patrones y una asociación de trabajadores.
Leer artículo 38 Codigo deTrabajo.

DERECHO PROCESAL DE TRABAJO: Conjunto de normas jurídicas, principios, teorías, instituciones que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores, entre asociaciones profesionales detrabajadores y patronos o asociaciones profesionales de patronos e interviene en conflictos que se den entre estos y la forma de solucionar los mismos, a través de las normas.
El derecho procesallaboral es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en materia de trabajo y seguridad social, sean entre e Patronoy trabajadores sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social entre el beneficiario y la administración. También se ocupa de las relaciones entre la AdministraciónPública y su personal (no funcionarios y por tanto sujetos al Derecho laboral

LA NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO PROCESAL DE TRABAJO ES PUBLICA, PORQUE ES TUTELAR DEL ESTADO.

PRINCIPIOS QUE INSPIRAN...