Lo Que El Vestido Dice De Ti

LO QUE EL VESTIDO DICE DE TI. ¿Qué me pongo para que me contraten?
A la hora de acudir a una entrevista de trabajo la ropa importa... y mucho. Con poco tiempo para impresionar -y decenas decandidatos disputando la misma posición- la última cosa que queremos es ser recordados como aquel de la camisa raída o aquella de la falda demasiado corta. Es injusto, pero así es.


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El mejorconsejo es no arriesgarse con la apariencia. Una encuesta realizada por la página británica de búsqueda de empleo en internet
The Ladders reveló que el 76% de los jefes entrevistados decidirían nocontratar un candidato a causa de su vestimenta.
 
La investigación, para la que se entrevistó a 500 ejecutivos, también sugiere lo importante que es invertir en un buen traje para la entrevista ycuidar la condición y limpieza de las prendas. Por supuesto que la ropa depende mucho de la empresa, un clásico traje azul marino de financiero puede quedar completamente fuera de lugar en un ambiente másinformal. Sin embargo, estos consejos se aplican para la mayoría.

Errores y aciertos al vestir
Para las mujeres:
- Faldas demasiado cortas
- Sandalias o zapatos abiertos
- Escote muypronunciado
- Aretes o joyería demasiado grande
- Estampados vistosos
- Jeans
- Colores rosa, rojo o naranja

Para los hombres:
- Camisas de manga corta o camisetas
- Traje de chaqueta sincorbata
- Zapatillas deportivas
- Camiseta polo
- Jeans
- Chaqueta de cuero
- Calcetines blancos
- Colores rojo o naranja

A la hora de acudir a una entrevista de trabajo la ropaimporta... y mucho. Con poco tiempo para impresionar -y decenas de candidatos disputando la misma posición- la última cosa que queremos es ser recordados como aquel de la camisa raída o aquella de la faldademasiado corta. Es injusto, pero así es. No parece una buena idea llevar jeans a una entrevista. Para los empleadores entrevistados, el mejor consejo es no arriesgarse con la apariencia, escogiendo...