lo que sea

Políticas de la empresa.

• La Empresa promueve y establece los medios necesarios para que la comunicación de las deficiencias y/o sugerencias de mejora sean analizadas y, de ser posible,aplicadas.

• Estamos al servicio de nuestros clientes, comprometidos con la sociedad, de todos los que formamos la Empresa.

• La empresa deberá contar con un manual de delegación que permita a losadministradores enfocarse en la ejecución del plan estratégico y del análisis competitivo del entorno.

• Los gerentes, son los responsables de que en su área operativa, se documenten sus principalesactividades y procesos, ya que tienen la autoridad para organizar, controlar, ejecutar y asegurar el cumplimiento de las aplicaciones.

• Los empleados sometidos a condiciones y horarios especialesde trabajo, de acuerdo a normas internacionales del trabajo, no podrán laborar horas extraordinarias y/o suplementarias a fin de precautelar su salud y bienestar.

• Todo proceso de selección depersonal se iniciará con la elaboración del correspondiente requerimiento de Personal, esto se aplicará para todos los casos de vacantes, reemplazos y creación de nuevos puestos.

• Todo personalcontratado o ascendido por la compañía deberá participar del proceso de Inducción Empresarial del cargo a desempeñar.

• La administración procurará capacitar a la mayor cantidad posible detrabajadores, en un proceso continuo, priorizando los objetivos estratégicos de la Compañía.

• Desarrollo de nuevos productos y/o servicios, que permitan satisfacer al cliente.

• Brindar especialatención y prioridad a los clientes.

• La atención y servicio al cliente, serán acciones de alta prioridad y de carácter estratégico.

• Todo pago que realice la compañía deberá fundamentarse enobligaciones contraídas por los funcionarios responsables.

• Si su producto sale fallado tendrá una garantía de una semana, de no presentarlo no se hará devolución de dinero o cambio de producto....