Logistica

MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS DE PERSONAL OPERATIVO Y
OPERATIVO INTERMEDIO
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN..................................................................................... 3
LINEAMIENTOS DE APLICACIÓN.......................................................... 4
MARCO JURÍDICO.................................................................................. 5GLOSARIO DE TÉRMINOS .................................................................... 7
PROFESIONISTA ESPECIALIZADO (NIVEL SAL. “Q”).......................... 10
JEFE DE ALMACÉN CENTRAL (NIVEL SAL. “P”) .................................. 13
JEFE DE ALMACÉN RURAL (NIVEL SAL. “O”) ...................................... 16
JEFE DE UNIDAD (NIVEL SAL. “Ñ”)....................................................... 20
SUBJEFE DE UNIDAD (NIVEL SAL. “N”)................................................ 26
SUBJEFE DE BODEGA (NIVEL SAL. “N”) .............................................. 32
SUBJEFE ADMINISTRATIVO (NIVEL SAL. “N”) ..................................... 36
TÉCNICO ESPECIALIZADO (NIVEL SAL. “M”)....................................... 39
JEFE DE SECCIÓN (NIVEL SAL. “L”)..................................................... 42
SUPERVISOR OPERATIVO (NIVEL SAL. “K”) ....................................... 48
SUBJEFE DE SECCIÓN (NIVEL SAL. “J”) .............................................. 55
OPERADOR DE TRAILER (NIVEL SAL. “J”)........................................... 58
SUPERVISOR DE ALMACÉN (NIVEL SAL. “I”) ...................................... 61
AUXILIAR DEANALISTA (NIVEL SAL. “H”) ............................................ 64
MECÁNICO (NIVEL SAL. “H”) ................................................................. 73
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO (NIVEL SAL. “H”)................................ 76
MONTACARGUISTA (NIVEL SAL. “G”)................................................... 79
CHOFER DE CAMIÓN (NIVEL SAL. “G”)................................................ 82
CHECADOR (NIVEL SAL. “G”) ................................................................ 85
LOTEADOR (NIVEL SAL. “F”) ................................................................. 88
AUXILIAR DE OFICINA (NIVEL SAL. “C”) ...............................................106
RECIBIDOR / DESPACHADOR (NIVEL SAL. “C”) ..................................109
CHOFER DE SERVICIOSGENERALES (NIVEL SAL. “B”).....................113
ESTIBADOR (NIVEL SAL. “B”) ................................................................115
AUXILIAR DE SERVICIOS (NIVEL SAL. “A”) ..........................................118


















I N T R O D U C C I Ó N
Con el propósito de que los responsables de recursos humanos en Oficinas Centrales, y en su caso, UnidadesOperativas cuenten con la herramienta que les permita conocer el perfil de puestos de las categorías que tiene autorizadas,
para personal operativo y operativo intermedio y de esta manera hacer una asignación correcta tanto de las características de formación y habilidades personales como de sueldos y funciones, la Gerencia de personal actualizó el Manual de Descripción y Perfil de Puestos.
Paraello, se incorporan en esta versión las categorías de: Profesionista Especializado, Jefede Almacén Central, Jefe de Sección, Subjefe de Sección, con lo cual el presente manual contiene el perfil de puestos de 36 categorías en las que se incluyen las correspondientes al almacén rural, almacén central, así como aquellas que realizan actividades operativas y administrativas en oficinas.
Cada perfildel puesto incluye los siguientes factores:
• Tramo de Control
• Descripción Genérica
• Descripción Específica
• Conocimientos y Aptitudes
• Responsabilidad
• Esfuerzo
• Condiciones
• Competitividad en el mercado
El Perfil de Puestos, describe las características que debe reunir cada categoría
contemplada en el Tabulador de Sueldos.






















MANUAL...