LOGROS DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOS HUMANOS 2014 2
Páginas: 3 (710 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2015
LOGROS DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOS HUMANOS
2014
Mediante Decreto Ejecutivo No.9, de 3 de marzo de 2008, por el cual se crea la estructura orgánica y funcional del Ministerio deDesarrollo Social, se decreta en el Artículo 5 que la Oficina Institucional de Recursos Humanos (OIRH) se ubica en el nivel auxiliar de apoyo de este ministerio y tiene como objetivo planificar, administrar,ejecutar y evaluar los planes y programas que desarrollan las políticas de recursos humanos emanadas por la institución y la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), para mejorar en formapermanente los procesos de trabajo, con los recursos asignados que aseguren el logro de la misión institucional.
1. Reforzamiento del programa de salud laboral de los servidores públicos del MIDES.Con las siguientes actividades, la Sección de Bienestar al Servidor Público y Relaciones Laborales logra desarrollar hábitos y estilos de vida saludables en nuestro personal, a nivel nacional, con elobjetivo de brindarles una mejor calidad de vida y bienestar integral.
Doscientos sesenta y cuatro (264) atenciones y orientaciones
Dos (2) Ferias: “Mente Sana, Cuerpo Sano” y “Escoge vivir Sano” conla participación de más de 1,500 servidores/as.
Trámite de dieciséis (16) apoyos económicos por el Programa de Bienestar al Funcionario
Atención a un (1) servidor público en el Programa de AtenciónIntegral de Farmacodependencia.
Aplicación de 154 sanciones disciplinarias y orientación sobre lo dispuesto en el Reglamento Interno a través del conocimiento teórico práctico.
1,763 casos atendidospor el personal médico de la Clínica de Atención del Empleado MIDES-CSS.
Siete (7) jornadas de capacitación con la participación de 397 servidores/as.
Coordinación de la Liga de Fútbol AlcibíadesVásquez Velásquez.
Apoyo a la Campaña de la Cinta Rosada y Celeste y la TELETON 20-30.
Monto invertido: B/.13,542.71. Foto No.1
2. Fortalecimiento de los valores éticos y …... Ver material en la oficina...
2014
Mediante Decreto Ejecutivo No.9, de 3 de marzo de 2008, por el cual se crea la estructura orgánica y funcional del Ministerio deDesarrollo Social, se decreta en el Artículo 5 que la Oficina Institucional de Recursos Humanos (OIRH) se ubica en el nivel auxiliar de apoyo de este ministerio y tiene como objetivo planificar, administrar,ejecutar y evaluar los planes y programas que desarrollan las políticas de recursos humanos emanadas por la institución y la Dirección General de Carrera Administrativa (DIGECA), para mejorar en formapermanente los procesos de trabajo, con los recursos asignados que aseguren el logro de la misión institucional.
1. Reforzamiento del programa de salud laboral de los servidores públicos del MIDES.Con las siguientes actividades, la Sección de Bienestar al Servidor Público y Relaciones Laborales logra desarrollar hábitos y estilos de vida saludables en nuestro personal, a nivel nacional, con elobjetivo de brindarles una mejor calidad de vida y bienestar integral.
Doscientos sesenta y cuatro (264) atenciones y orientaciones
Dos (2) Ferias: “Mente Sana, Cuerpo Sano” y “Escoge vivir Sano” conla participación de más de 1,500 servidores/as.
Trámite de dieciséis (16) apoyos económicos por el Programa de Bienestar al Funcionario
Atención a un (1) servidor público en el Programa de AtenciónIntegral de Farmacodependencia.
Aplicación de 154 sanciones disciplinarias y orientación sobre lo dispuesto en el Reglamento Interno a través del conocimiento teórico práctico.
1,763 casos atendidospor el personal médico de la Clínica de Atención del Empleado MIDES-CSS.
Siete (7) jornadas de capacitación con la participación de 397 servidores/as.
Coordinación de la Liga de Fútbol AlcibíadesVásquez Velásquez.
Apoyo a la Campaña de la Cinta Rosada y Celeste y la TELETON 20-30.
Monto invertido: B/.13,542.71. Foto No.1
2. Fortalecimiento de los valores éticos y …... Ver material en la oficina...
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