Lola

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  • Publicado : 28 de octubre de 2010
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| Abordaje interno | Abordaje externo |
Concepto | Es un proceso en el cual se van unificando intereses, generando y fortaleciendo vínculos, esta avanza por la fuerza de la comunidad creando asíuna conciencia colectiva | Es un grupo de personas que poseen cualidades iguales o similares. Nos permite ver ciertas características permanentes y ocasionales de diversa índole. |
Metodología detrabajo | Busca promover la participación activa de la comunidad tanto en el estudio y comprensión de su problemática, como en la planeación de propuesta de acción, en su implementación y en laevaluación de los resultados. | * Desarrollo de programas bajo su dirección y control. * Hace posible pretender una optimización de los recursos y resultados a corto plazo. * Tiene unaresistencia a los programas y a los cambios propuestos por ellos. * Es encubridor en sus pretensiones y alcances reales. |
Participación de la comunidad | Esta participación se va logrando a lo largodel proceso y le interesa vincular de manera comprometida a todos los miembros de la colectividad. Y quiere vincular prioritariamente de forma colectiva y organizada. En si misma tiene unaparticipación educativa y organizativa. Su papel central puede definirse de los siguientes aspectos: * Propiciar análisis activos sobre las necesidades y problemas comunes. * Potencial las formas ycapacidades de participación organizada * Poner a disposición de la comunidad a información y el conocimiento que poseen. | Caracterizada por 4 etapas: * La investigación diagnostica. * El diseño deintervención. * La implementación propuesta. * La evaluación.Estos agentes externos pueden ser personas independientes pero con mucha frecuencia se trata de personas vinculadas a institucionesque trabajan como representantes de ellas. Se destaca algunos individuos llamados líderes quienes se buscan para que sirvan como impulsadores de los programas entre instituciones de la comunidad....
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