Lombricultura

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MISIÒN. [pic]

*Producir y comercializar humus de lombriz de excelente calidad, para pequeños medianos y grandes empresarios del sector agropecuario cumpliendo los lineamientos establecidos por la ley y fomentandoel cuidado y protección del medio ambiente y del suelo.

VISION. [pic]

*Ser empresa líder, en 5 años en producción y comercialización de humus de lombriz ofreciendo la mejor opción para los empresarios nacionales y multinacionales atreves de un mejoramiento continuo en los procesos, manteniendo buenas relaciones con nuestros empleados utilizando los mecanismos de participación ycontrol que nos permita cumplir nuestros objetivos y ser una organización rentable, sostenible para la satisfacción de nuestros clientes.
OBJETIVOS. [pic]

*Implementar tecnologías con el fin de optimizar los recursos y obtener una mejor productividad y rentabilidad sin dejar un lado la calidad del producto.

*Utilizar racional y apropiadamente el humus para mejorar la calidad de vida de lossuelos.

*Fomentar el desarrollo ambiental de la empresa y el crecimiento nacional.

*Ofrecer servicios con estándares mas altos de calidad.

*Capacitar y desarrollar al personal de Humus S.A.

*Facilitar a todos nuestros clientes las herramientas necesarias para una optima utilización de sus recursos con la mayor rentabilidad posible de nuestros productos.

*Tener mensualmente unarentabilidad del 20% del año en curso.

*Generar fuentes de empleo y ser participes en el desarrollo de la región donde estemos ubicados.

*Implementar un sistema de bienestar social, salud ocupacional que nos permita el bienestar de nuestros empleados clientes y proveedores y a su vez contribuir al mejoramiento en su calidad de vida.

*Contar con unas instalaciones e implementosadecuados para la producción y comercialización del Humus.

POLITICA DE CALIDAD. [pic]

Las persona que laboramos en HUMUS S.A. Esta comprometido a brindar un excelente servicio para la satisfacción de nuestros clientes, por medio de capacitación permanente en la organización y una mejora continua utilizando información objetiva y procedimientos dinámicos con el propósito de asegurar mejorescostos competitivos de los servicios que ofrecemos:

*HUMUS Solido.
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POLITICA GESTIÒN AMBIENTAL. [pic]

Incentivar el cuidado, protección y conservación del medio ambiente en nuestros empleados, clientes y proveedores a través de capacitaciones y evaluando constantemente los impactos ambientales.

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POLITICA DE BIENESTAR SOCIAL Y SALUD OCUPACIONAL. [pic]

Velaremos por elbienestar laboral, el respeto a nuestros colaboradores en un ambiente seguro para reducir y prevenir los riesgos de accidentes, en los sitios de trabajo esto se dan a través de capacitaciones acerca de cómo realizar las labores y facilitar el trabajo.

VALORES DE HUMUS S.A.

-Honestidad.

-Confianza.

-Respeto.

-Actitud de servicio.

-Calidad.
PLAN DE MOTIVACIÒN. [pic]
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ORGANIGRAMA DEHUMUS S.A. [pic][pic]

Proceso.

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Indicadores de Gestión.

*Objetivos y plan motivacional.
-Área: Gerente y trabajadora social.
-Objetivo: Seguimiento y verificación del cumplimiento de los objetivos y plan motivacional.
-Nivel de referencia: Contra los objetivos y la pirámide del plan motivacional.
-Responsable: Gerente.
-Procedimiento: bajo la supervisión de auditoría yestadísticas que demuestren que hemos cumplido las metas.
-Periosidad: Esto lo llevaremos a cabo anualmente y cuando sea necesario intervenir las acciones establecidas.

Indicadores de resultado.

*Humus S.A. calidad y producción del producto.
-Área: Administrativa.
-Objetivo: Identificar los procesos de calidad y producción para optimizar el funcionamiento de todas las areas.
-Nivel de...
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