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REGLAMENTO PARCIAL DE LA
LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES
Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO


TÍTULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES

Artículo 1. Objeto.
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a:

1. Promover y mantener el más alto grado de bienestarfísico, mental y social
de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en sus
ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes
nocivos.
4.Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.
5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relación con la seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilización del
tiempo libre, recreación y el turismo social.

Artículo 2. Ámbito deaplicación
Las disposiciones de este Reglamento son aplicables a los trabajos efectuados
bajo relación de dependencia por cuenta de un patrono o patrona, cualesquiera
sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean
públicos o privados, existentes o que se establezcan en el territorio de la
República y, en general, toda prestación de servicios personalesdonde haya
patronos y patronas, por una parte, trabajadores y trabajadoras, por la otra, sea
cual fuere la forma que adopte. Quedan expresamente incluidos en el ámbito de
aplicación de este Reglamento el trabajo a domicilio, doméstico y de conserjería.

Quienes desempeñen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas o
comunitarias, de carácter productivo o de servicios, estaránamparados por las
disposiciones del presente Reglamento.

Se exceptúan del ámbito de aplicación de este Reglamento los miembros de la
Fuerza Armada Nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 328 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

El presente Reglamento comprende también a los trabajadores y las trabajadoras
no dependientes cuando seacompatible con la naturaleza de sus labores.
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Artículo 3. Orden Público
Las normas contenidas en el presente Reglamento son de estricto orden público.
En consecuencia, son irrenunciables, indisponibles e intransigibles, salvo la
excepción prevista en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, y de conformidad con los requisitos yprocedimientos previstos en la Ley Orgánica del Trabajo y en este Reglamento. Es
nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de los
derechos y garantías de los trabajadores y las trabajadoras en materia de
prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo. La protección de la
seguridad y salud en el trabajo es de orden público.

Artículo 4. Información ydeclaración obligatoria de las enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo
Las enfermedades ocupacionales y los accidentes de trabajo son de información y
declaración obligatoria ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales debido a sus efectos en la salud pública. En consecuencia, las
autoridades en el ejercicio de sus funciones, tendrán acceso a estainformación y
a los datos personales de salud de los trabajadores y las trabajadoras.

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales presentará
informes periódicos al Ministerio de Salud sobre las enfermedades ocupacionales
y accidentes de trabajo.

Artículo 5. Aspectos a incorporar en la Política Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Además de los aspectos...
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