Lopcymat e Inpsasel

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QUÉ ES LA LOPCYMAT
La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236.
El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud
Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
Establecersanciones por incumplimiento de esta normativa 
El artículo 4 de la LOPCYMAT explica su ámbito de aplicación
Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro
Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio
Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana deVenezuela
Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y suReglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono. 
Cabe destacar que toda empresa o subcontratista, especialmente del áreade la construcción, que aspire a negociar con el Estado, deberá cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y medio ambiente del trabajo.
El artículo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores
Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el usoadecuado de las instalaciones y EPP
Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de los organismos competentes
Proponer en el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de la presente ley
Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedanacarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley.
El artículo 56 de la LOPCYMAT habla sobre los deberes de los empleadores
Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras
Elaborar con la participación de los trabajadores y trabajadoras, elPrograma de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
Notificaral Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley
Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y salud laborales
Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajoprevistos en esta ley
Elartículo 39 de la LOPCYMAT habla sobre los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores deben organizar un servicio propio o mancomunado de seguridad y salud en el trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carácter especialmente preventivo
La exigencia de estos servicios se regirá por número de trabajadores y en una evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicosde cada empresa 
Disposiciones Transitorias de la LOPCYMAT
Primera. La vigilancia y control del área de seguridad y salud en el trabajo y de condiciones y ambiente de trabajo de los entes de administración publica con competencia en las materias antes señaladas serán trasferidas al INPSASEL
Quinta. Hasta tanto sea creada la Tesorería de Seguridad Socia prevista en la Ley Orgánica del Sistemade Seguridad Social (LOSSS), los empleadores continuaran cotizando al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) en las condiciones establecidas en la Ley del Seguro Social yLOSSS, y los afiliados continuarán recibiendo las prestaciones previstas en la legislación
Octava. Hasta tanto sean establecidas las normas para la elaboración, implementación, evaluación y aprobación de la...
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