Lopcymat

INTRODUCCIÓN

La higiene y seguridad, es una rama que se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral está en función de las operaciones de las empresas, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materialesde trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de los trabajadores.

Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro yestable. La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las accionesque conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable.

De tal forma, la presente investigación tiene su origen, en la vital importancia que engloba el conocimiento y la identificación de riesgos, prevención de accidentes yenfermedades profesionales en cada perspectiva de trabajo, porque permite garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para la ejecución de sus tareas diarias.

PREVISIÓN SOCIAL EN VENEZUELA
NORMATIVA LEGAL

I.- CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. (Artículos 80-87, especial mención de los artículos 86 y 87único aparte).

II.- CONVENIOS INTERNACIONALES RATIFICADOS POR LA REPÚBLICA. (Art. 6 Rgto. LOPCYMAT).

III.- LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL: (Artículos 18, numrs. 1, 2 y 3; y 19).

1.- Sistema Prestacional de Salud (Art. 20).

- Régimen Prestacional de Salud – Sistema Público Nacional de Salud (arts. 52-57).

2.- Sistema Prestacional de Previsión Social (Art. 21).

- RégimenPrestacional de Servicios Sociales al Adulto Mayor y otras Categorías de Personas (arts. 58-62).

- Régimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Económicas (arts. 63-80).

- Régimen Prestacional de Empleo (arts. 81-93).

- Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (arts. 94-99).

3.- Sistema Prestacional de Vivienda y Hábitat (art. 22).

- Régimen Prestacional deVivienda y Hábitat (art. 100-105).

IV.- LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO. (Título VIII) (Disp. Transt. Sexta LOPCYMAT).

V.- LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT)

VI.- LOPNNA (Arts. 52, 94, 105, 109, 110 y 111).

VII.- CÓDIGO CIVIL DE VENEZUELA. (art. 1185).

VIII.- LEY DEL SEGURO SOCIAL (cotizaciones, prestaciones). (Disp. Transitoria Quinta LOPCYMAT).IX.- LEY SOBRE SUSTANCIAS, MATERIALES Y DESECHOS PELIGROSOS

X.- REGLAMENTO LEY DEL SEGURO SOCIAL

XI.- REGLAMENTO PARCIAL LOPCYMAT

XII.- REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (Disp. Transt. 4ta. Ley y Disp. Dergt. Única Rgto.)

XIII.- NORMAS TÉCNICAS (Art. 14.10 Ley, 8 Rgto., Disp. Transt. 4ta. Ley, Disp. Transt. 8va. Rgto.)

Normas COVENIN.

VacatioLegis de algunas disposiciones.

(Arts. 22, parg. 1ro., 23, 67 pargf. 3ro. y 4to. Rgto. LOPCYMAT).

LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT)

JUSTIFICACIÓN DE LA LOPCYMAT

I.- El progreso tecnológico y el aumento del riesgo laboral.

II.- Tragedia de Tacoa – Venezuela. (Video).

DEFINICIÓN, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY

I.-...