lopcymat

República Bolivariana de Venezuela.
Instituto Universitario Técnico Industrial “Roberto Loero Arismendi”
Asignatura: Higiene y Seguridad Industrial.
Carrera: Relaciones Industriales.
3er. Semestre.




Prof: Danny Morales.
Integrantes:
Hilda Cristina Hernández
René Acevedo.
Oscar Zapata.

Puerto Ordaz, 15 de Julio de 2013.
INDICE

Introducción…………………………………………………………………….…………pag.3.
Desarrollo
Lopcymat
Definición……………………………………………………….…………………….…….pag. 4.
Objetivos………………………………………………………...…………….……………pag. 4.
Ámbito de Aplicación………………………………………………………….……...….pag. 4,5.
Comité de Seguridad………………………………………………..………………….….pag. 5.
Delegados de Prevención…………………………………………………………..……..pag. 6.
Higiene, Seguridad y Ergonomía……………………………………………..…………..pag. 6.
Accidentes de Trabajo yEnfermedades Ocupacionales………………………..…….pag. 6,7.
Normas Generales
Infracciones…………………………………………………………………………..…..pag. 8,9.
Conclusión…………………………………………………………………………..…….pag. 10.












INTRODUCCIÓN

El 26 de Julio del 2005 se publicó en Gaceta Oficial n° 38236 la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, esto para mejorar, cuidar y conservar la saludfísica y emocional de todos los trabajadores y trabajadoras, cualquiera fuese su área o rama de trabajo.
En el presente trabajo hablaremos y definiremos ciertos conceptos respecto al trabajo, según los artículos ya establecidos en dicha ley, así como los objetivos, donde se debe aplicar esta ley, la higiene, seguridad y ergonomía, que se entiende por accidente de trabajo y enfermedad ocupacional,y las infracciones que conducen el incumplimiento de la LOPCYMAT los cuales serán establecidos en Unidades Tributarias (U.T).

















LOPCYMAT.
Es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo que regula los deberes y derechos de los trabajadores y empleadores en relación a la seguridad, y abarca la promoción de la salud de los trabajadores,la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.
Esta Ley es minuciosa al imponerle al patrón una serie de obligaciones y establecer una cantidad de hechos o infracciones que debencotizarse así no haya ocurrido accidente alguno, es decir, esta Ley no es solamente preventiva, al buscar evitar el infortunio laboral, sino que es punitiva porque castiga duramente el incumplimiento por parte del empleador o patrono.
Objetivos de la LOPCYMAT.
El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1.
El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley Orgánica dePrevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a:
1. Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3. Proteger a los trabajadores y las trabajadorasasociados y asociadas en sus ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes nocivos.
4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus aptitudes y capacidades.
5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relación con la seguridad, salud, condiciones y medio ambiente detrabajo, descanso, utilización del tiempo libre, recreación y el turismo social.

Ámbito de Aplicación de la LOPCYMAT.
Se aplica a todos los trabajadores.
El artículo 4 de la LOPCYMAT explica su ámbito de aplicación
• Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro
• Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio
• Se exceptúan los...