LOPCYMAT

LOPCYMAT
Autor: Yalitza Hernández


Miles de hombres, mujeres, adolescentes y niños trabajadores engrosan de manera constante las estadísticas de los accidentes y enfermedades laborales en Venezuela , anualmente según Ronald Marrero, sin embargo desde el año 1986 en que nació la Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente (LOPCYMAT) impulsada por trabajadores comprometidos conla defensa de la vida, la salud y seguridad de los trabajadores del país, fue apoyada por algunos sindicatos quienes comenzaron a posesionarse de la misma al introducir algunos artículos de la Ley en las convenciones colectivas, esto no les garantizaba nada pero les permitía una lucha directa desde los centros de trabajos por el cumplimiento de la normativa , La higiene y seguridad, es una ramaque se ocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral está en función de las operaciones de las empresas, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo desalud de los trabajadores.
Estas luchas sindicales en líneas generales a través de los diversos colectivos y organizaciones le han permitido a los trabajadores avanzar a la dignificación de las condiciones de trabajo y la creación de coordinadoras Regionales y Nacionales de Salud y los diferentes frentes de Delegados y delegadas de Prevención a nivel nacional, así mismo la creación delInstituto Nacional De Prevención Y Salud Laborales en el año 2002 (INPSASEL).
En el 2005 fue aprobada la reforma de la LOPCYMAT la cual fue impulsada por los colectivos organizados a nivel nacional, entre las funciones de estos colectivos esta la formación en materia de salud, seguridad y medio ambiente de trabajo. Dicha
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo(LOPCYMAT), fue publicada en la Gaceta Oficial Nº 38.236, del 26 de julio de 2005. Está compuesta por nueve (9) títulos, contentivos de 136 artículos, once (11) normas transitorias, tres (3) normas derogatorias y dos (2) disposiciones finales, en concordancia con el artículo 86 de la Carta Magna “toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, quegarantice la salud y asegure protección en contingencias de maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad (...)”. Dentro de esa esfera de seguridad social, está la seguridad laboral, garantía que el Estado venezolano está procurando consolidar a través de la aplicación de la Lopcymat.
El nuevo modelo en esta materia se consagra en la Ley Orgánica de Prevención,Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) que ahora es parte del nuevo sistema de Seguridad Social y no solo abarca el área preventiva, en la seguridad laboral; también asume lo compensatorio, la rehabilitación y la reinserción del trabajador en sus actividades, es decir, todo lo que antes se establecía como funciones del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en materia de losaccidentes y enfermedades ocupacionales.

Entre los aspectos relevantes de la LOPCYMAT y su reglamento nos encontramos:

El objetivo de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantilo de cualquier otra naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.

Cabe destacar que toda empresa del área de la construcción que aspire a negociar con el Estado (ente gubernamental), deberá cumplir con los...