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UNVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TACHIRA VICE-RECTORADO ADMINISTRATIVO

Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
Reforma 26 de Julio 2005 Gaceta Oficial 38.236

Ing. Heidy Nairobi Torres Morales

LOPCYMAT 2005

OBJETO DE LA PRESENTE LEY (Art. 1)

> Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud. > Regularderechos y deberes trabajadores y empleadores. de

> Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa.

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AMBITO DE APLICACION
(Art. 4)

> Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro. > Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o de servicio. > Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad conel art. 328 CRBV

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Derechos y Deberes de los Trabajadores y Trabajadoras y Empleadores

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DERECHOS de los Trabajadores y Trabajadoras (Art. 53) Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar. Recibir formación teórica y práctica, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.

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Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras
(Art. 53)

Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un peligro inminente que ponga en riesgo su vida. Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo.

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Derechos de los Trabajadores y Trabajadoras
(Art. 53)

Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas porrazones de salud, rehabilitación o reinserción laboral. Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos.

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DEBERES de los Trabajadores y Trabajadoras (Art.54)
Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo. Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de Protección Personal (EPP) einstalaciones. Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo.

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Deberes de los Trabajadores y Trabajadoras
Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo. Informar de inmediato, de la existencia de una condición insegura capaz de causar daños a la salud o a la vida. Participar activamente en forma directa o a través de la elección de representantes, enlos Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL).

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DERECHOS de los Empleadores y Empleadoras (Art. 55) Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el uso adecuado de las instalaciones y EPP. Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por parte de losorganismos competentes.

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Derechos de los Empleadores y Empleadoras
(Art. 55)

Proponer en el CSSL las amonestaciones a los trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el art. 54 de la presente ley. Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedas acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley.

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DEBERES delos Empleadores y Empleadoras (Art. 56)
Informar por escrito a los trabajadores (as) y al CSSL de las condiciones inseguras. Elaborar con la participación de los trabajadores (as), el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, losaccidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley.

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Deberes de los Empleadores y Empleadoras
(Art. 56)

Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y salud laborales. Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos en esta ley.

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Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo
(Art....
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