Los 10 errores en un curriculum

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  • Publicado : 23 de diciembre de 2009
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Los 10 errores en un currículum

1.La primera equivocación que se comente son los errores de dedazo y de ortografía, la cual debe ser perfecta, pues de lo contrario, los reclutadores leerán entrelíneas y podrían concluir que "esta persona no sabe ni escribir", o "ni le importa".

2.Otro error es la falta de datos específicos; por ejemplo, en lugar de escribir: "trabajé con otros empleados enun restaurante", precisar que "recluté, contrate y supervisé a más de 20 empleados en un restaurante con ventas de 20 millones de pesos al año".

3.El siguiente error se refiere a tratar de usaruna sola versión de currículum para todas las empresas que se contacten, porque es casi seguro que los reclutadores lo tirarán a la basura, ya que las compañías quieren un currículum específicamentehecho para ellas.

4.Hacer énfasis en las obligaciones en lugar de logros es otra equivocación común, por ejemplo: Participación en reuniones de equipo y tomé minutas; dar clases en inglés;actualización del sistema de archivo de la empresa. A las empresas no les interesa mucho qué hiciste, sino cuáles fueron tus logros

5.Hacer el currículum demasiado largo o demasiado corto es otro error; por logeneral debe limitarse a dos páginas, pero si con una es suficiente, no hay problema. No es necesario cortar artificialmente el currículum a una página si se necesita más espacio.

6.Precisar malun objetivo también se incluye entre los errores, pues aunque los reclutadores leen esta parte, generalmente leen enunciados vagos como: "obtener un puesto que me permita crecer profesionalmente".Debes darle al reclutador algo específico y enfocado que se enfoque en las necesidades de la empresa, así como en tus necesidades.

7.La falta de verbos de acción es otro problema; es necesario queevites frases como "estuve a cargo de atención a clientes" y sustituirlas por "mi función fue resolver las preguntas de los usuarios como líder del equipo de atención a clientes, el cual atendía a...
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