Los 6 sombreros para pensar

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ENSAYO
6 SOMBREROS PARA PENSAR

AUTOR EDWARD DE BONO

La mayoría del tiempo y me refiero a gran parte de ella las personas estamos tan acostumbras a pensar de una sola manera, y si pensamoso intentamos pensar de otra forma enseguida decimos que está mal ¿y por qué no intentarlo?, “si nos quedamos en un lugar nunca conoceremos otros sitios” Ese es mi punto de vista, los 6 sombrerospara pensar es un libro muy interesante que hace que ágamos conciencia si lo que hacemos o no hacemos está bien, si lo que queremos o pensemos nos llevara a tomar buenas decisiones, más que nadatratar de cambiar la forma en que pensamos si una persona es muy calla y conservadora porque no un día que exprese sus opiniones?, porque no una persona tan negativa y poco participativa un día no ve lascosas con más optimismo y buena vibra?.

Es muy interesante los que nos hace ver este autor Edward de Bono, ya pone 6 sombreros y cada uno con un color y distinto significado:
El SombreroBlanco Los Hechos; Objetivo y neutral, Cifras, Data.
El Sombrero Rojo Emociones y Sentimientos; me gusta, me identifico.
El Sombrero Negro Los aspectos negativos ¿Qué de malo tiene esto? ¿Por qué no lopodemos hacer?
El Sombrero Amarillo Especulativamente Positivo; Optimista, Entusiasta.
El Sombrero Verde Creativo y Pensamiento Lateral; Innovación y nuevas ideas
El Sombrero Azul Orden, Control yOrganización del Proceso de Pensamiento

Todo esto es muy enfocado a una empresa desde mi parecer, ya que involucra mucho en los distintos comportamientos de los empleados que hay en una empresa,por ejemplo; la persona muy productiva, la que no produce, la persona que tiene ideas y nos las expresa, o esa persona que solo trabaja cuando quiere, en fin. Estos sombreros irían de acuerdo a estostipos de comportamientos colocándoles los sombreros indicados para tener más productividad y desempeños de una empresa claro, que si una persona es negativa o soberbia no le pondremos el sombrero...
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