Los 7 habitos

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INTRODUCCIÓN

Todos ya sea en forma personal, laboral escolar o en la mayoría de los roles donde nos desarrollamos diariamente, mostramos diferentes etapas de las cuales nos han sido enseñadas o por la forma en la que hemos sido educados, ahora bien la mayoría de las personas nos dicen e inclusive lo oímos mucho más en nuestros maestros, que tenemos que ser iniciativos pero nunca nos explicanque es lo que con lleva esta palabra, y porque no la mencionan tanto, el hecho de ser iniciativo no quiere decir que solamente tengamos el pensamiento o intención de iniciar algo sin que otra persona no los diga, sino que también debemos de comprender que este acto que se realizara después de pensarlo, debe ser incluido con nuestras responsabilidades, que tomemos la responsabilidad de laconsecuencia de este dicho acto.
Ahora bien esta palabra también con lleva varias de las formas en las que comúnmente vive nuestra sociedad, como lo son las dichas ya frases ganar/ ganar. Ganar/ perder, perder/ perder, etc., esto también nos lleva a ser tanto una persona con iniciativa como también bien merecido el título del libro una persona altamente efectiva, pues no cuantas personas con el hecho depensar que debemos de ser los primeros en lograr algo o en hacerlo primero, ya ganaremos en el caso de la escuela quizá si se tenga así, el lineamiento de lo que es la forma de convivir, que es por competencias, pero en ocasiones esto no es del todo certero pues, cuando necesitamos trabajar en equipo o tenemos que hacer las cosas en común, no nos preocupamos ni siquiera por lo que pueda pensar elotro y ni las ideas que él pueda aportar para que el trabajo sea de mucho más calidad, y por consecuente y por lógica esto nos lleva a ser solo el ganador, y que el otro sea el perdedor, y quizá si se oirá bien si se dicen que estoy compitiendo, pero hoy en día no podemos decir que todos ganaremos y que todos perderemos porque quizá, no pensar que todos podemos ser ganar/ ganar y que podemos teneruna mejor calidad de trabajo de forma de estudio y que quizá como se dice dos cabezas pensaran mejor que una.





CAPITULO 1

Yo escogí este primero de los tres que debo de escoger, porque para empezar como ya comente en la introducción todos nos mencionan que debemos de ser iniciativos, que debemos de ser responsables con todos nuestros actos, pero el hecho de ser iniciativo con llevamucho más que la responsabilidad, y que esa intención de hacer lo que los demás no harían, es tener el compromiso de hacerlo, y que descubramos cuales son todos esos compromisos tenerlos bien firmes es decir; escuchar el lenguaje de aquello que decimos, así como el de los demás porque, el hecho de tener una idea con la cual iniciaremos esa iniciativa, no solo afectara a algún cambio de nuestra vidasino que también podrá o no podrá afectar a los demás.
Una de las frases que más me gusto de este capítulo fue algo que decía así:
Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisióncorrecta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmente realicen la tarea.
Bien cuando la leí pensé, cuantas personas hacemos o tomamos la iniciativa sin agresividad, o molestia, cuando es que empezamos a disfrutar de hacer las cosas por el simple hecho de sentirnos bien de una satisfacción personal, y no por la competencias que siempre están en cada momento en el que nos piden un trabajo.Como ya había comentado antes porque pensar, en la cantidad y no en la calidad, un ejemplo que explicara muy bien todo esto que estoy diciendo, por mencionar uno, cuando comemos una pizza pensamos en que tal nos sabe o en cuanto nos costó, obviamente lo que queremos es que el sabor sea agradable, que la masa este bien cocida, etc., y no en cuanto nos costó, entonces si pensamos en esta...
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