Los contratos sociales

Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de Economía SUA
Materia: Derecho Empresarial y Mercantil (0822-9281)
Profesor: Clemente Herrera González
Actividad IV.6 (Los Contratossociales)

UNIDAD IV.6















Alumno: Alan Fer Nazul Peraza González
Email. nazulpg@gmail.com
16 de Abril 2013


1.- Analice las lecturas del Contrato Individual de Trabajo,el Contrato Colectivo de Trabajo y el Contrato de adhesión de Clemente Herrera González y realice un breve ensayo de cada uno de ellos.

EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

SUMARIO:

CONCEPTO YCARACTERISTICAS DE LA RELACION LABORAL.

-       Definición de contrato individual.

-       Características de la relación laboral.

CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO.

-      Contrato de derecho privado.

-       Contrato personal.

-       Contrato bilateral.

-       Contrato oneroso.

-       Contrato conmutativo.

-       Contrato principal.

-       Contratonominado.

-       Contrato dirigido.

-       Contrato de tracto sucesivo.

-       Contrato consensual.

LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO.

-       El Trabajador.

-       El Empleador.-       Principio de la continuidad de la empresa.

-       Empresa y establecimiento.

-       Intermediarios en la relación laboral.

-       Requisitos esenciales del contrato de trabajo,en cuanto a la capacidad de los sujetos.

REQUISITOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO.

EL OBJETO Y CAUSA DEL CONTRATO DE TRABAJO.

-       Contrato de trabajo entre cónyuges.

FORMA DELCONTRATO DE TRABAJO.

-       El contrato de trabajo es consensual.

-       Exigencia de la escrituración?

-       Cláusulas normales u ordinarias del contrato de trabajo.

-       Cláusulaspermitidas y prohibidas.

CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO.

-       Clasificación del contenido.

-       Contenido jurídico-instrumental: La facultad de mando y el deber de obediencia....