los dilemas

Escuela: conj enseñanzas y teorías sobre un campo del saber, en este caso administración
ESCUELA HUMANISTICA DE LA ADMINISTRACION
Se caracteriza por la importancia que da al estudio del factorhumano en la administración
El estudio del hombre, de sus motivaciones, necesidades y expectativas origino la teoría de las relaciones humanas que dice que el factor humano es lo mas relevante de laempresa.
*Escuela clásica o cientifica- ingenieros *escuela humanística-educadores,filósofos, sicólogos y sociólogos ( nuevos campos del saber como sicología y sociología industriales)Administración científica enfoque organización racional trabajo.
Sicología y sociología industriales comportamiento del trabajador y los grupos humanos.
Sicología industrial empezó a investigar el proceso deselección del trabajador y métodos para eficiencia trabajo. Después se centro en las características de la personalidad y sociabilidad del trabajador que son factores que influyen en la productividad.Sicología industrial atención a las relaciones del trabajador con los jefes, analizo las formas de dirección y como se jercia la autoridad
PRINCIPALES EXPONENETES
1. ORDWAY TEAD
Trato de demostrarque además de la organización racionalizada del trabajo hay otros aspectos que deben preocupar a las empresas como las expectativas y temores de los operarios. Administrador debe ser educador quelogre la colaboración de los trabajadores.
2. MARY PARKER FOLLET
Aporto a la psicología administrativa que debe servir para conciliar a los individuos de la organización.
Principio de la comunicacióndirecta
Mejor coordinación a través de relaciones directas entre grupo de trabajo, participar personas proceso planeación mayores resultados en su ejecución.

De relaciones reciprocas
Labor de unoincide en el trabajo de los demás.

De la ley de la situación
No hay forma única de resolver problemas administrativos que siempre hay diferentes maneras de llegar a una solución.

Del...