Los lideres

Páginas: 2 (373 palabras) Publicado: 4 de abril de 2011
Gestionar la autenticidad

Para mi esta lectura es de mucha importancia para nosotros como futuros administradores, ya que trata de la importancia de ser un líder autentico.
Y de algunosaspectos importantes que debemos tomar en cuanta para llegar hacerlo como por ejemplo:
* Los empleados no seguirán a un líder que pone poco de si mismo
* Las personas quieren ser lideradas poralguien GENUINO
* La autenticidad es una cualidad que los demás le deben atribuir a “usted” ningún líder se puede mirar al espejo y decir soy AUTENTICO
* Un líder debe encontrar un equilibrio entreexpresar sus personalidades y manejarlas
* Un líder debe ser como un camaleón capacees de adaptarse a las exigencias de las situaciones que encaran las personas que lideran.
* Un líder debemanejar la percepción y tratar de que sus palabras son consistentes con sus actos. “vivirlo en todo momento”
* Un líder debe dar ejemplo con la práctica y dar un compromiso y una relaciónpersonal con la organización.
* Se debe encontrar un terreno en común con nuestros empleados y mostrar una cara diferente a una audiencia diferente para poder conseguir el mayor número de seguidores* Un líder siempre debe de tener muy claro de cuales son sus raíces para mantener bien los pies sobre la tierra aun cuando los demás te quieran tener en un pedestal
* Eliminar las barrerasque hay entre usted y los demás
* Tener siempre cerca personas de confianza para que brinden un feedback honesto
* Es de vital importancia nunca olvidar de donde vinimos para poder ser unlíder ya que un líder autentico usas sus viejas historias para establecer relaciones con su personal y amoldarse a ellos y a la vez hacerlos sentirse cómodos consigo mismos
Los líderes y los seguidoresasocian la autenticidad con la sinceridad, la honestidad y la integridad. Lo verdadero es el atributo que define a los ejecutivos superiores. Aunque la expresión de un yo genuino es necesaria para...
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