Los manuales adminitrativos

Los Manuales Administrativos.
¿Qué es un Manual Administrativo?
Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar ytransmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización.
¿Cuáles son los objetivos de los manuales?
· Presentar una visión de conjunto de la organización.
· Precisar las funcionesasignadas a cada unidad administrativa.
· Establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles jerárquicos.
· Coadyuvar a la correcta atención de las labores asignadasal personal.
· Permitir el ahorro de tiempo y esfuerzo en la realización del trabajo.
· Funcionar como medio de relación y coordinación con otras organizaciones.
· Servir como vehículo deinformación a los proveedores de bienes, prestadores de servicios, usuarios y clientes.
. Instruir al personal de procedimientos.
. Facilitar la labor de la auditoria.
. Facilita la eficiencia en loscolaboradores.
. Precisar uniformidad en el trabajo.
. Auxiliar en la inducción del personal.
¿Cómo se clasifican los manuales?
Por su contenido se clasifican en:
. De Historia: antecedentes,fundación, filosofía / VISION COMPARTIDA
· De organización: dónde se especifican las diversas unidades orgánicas que componen la empresa.
· De procedimientos: acá se establecen los principales procedimientosque ocurren al interior de la empresa, por ejemplo, de contratación de personal, de compras, de pago de sueldos, etc.
· De políticas: se determinan las políticas que guiarán el accionar de laempresa.
· De Bienvenida: diseñado especialmente para los nuevos empleados, en este manual se detallan los antecedentes de la empresa, misión, visión, valores, etc.
Por su función:

. Manuales deProducción
. Manuales de Ventas
. Manuales de Compras
. Manuales de contabilidad
Por su ámbito:
· Generales: que contienen información de la totalidad de la organización.
· Específicos: que...