Los Patrones Funcionales de salud

Los Patrones Funcionales de salud, fueron creados por Marjory Gordon a mediados de los años 70, para enseñar a sus alumnos, de la Escuela de Enfermería de Boston, la valoración de los pacientes.
Los agrupó en 11 Patrones con una estructura para valorar cada uno de los aspectos de salud que afectan al individuo. Los once patrones funcionales tienen la característica de conducir de forma lógicaal diagnostico enfermero, contemplan al paciente de forma holística y recogen toda la información necesaria del paciente, familia y entorno.
Patrón 1: Percepción de la salud.
Patrón 2: Nutricional - Metabólico.
Patrón 3: Eliminación.
Patrón 4: Actividad - Ejercicio.
Patrón 5: Sueño - Descanso.
Patrón 6: Cognitivo - Perceptivo.
Patrón 7: Autopercepción - Autoconcepto.
Patrón 8: Rol -Relaciones.
Patrón 9: Sexualidad - Reproducción.
Patrón 10: Tolerancia al estrés.
Patrón 11: Valores - Creencias.
Patrón 1: Motivo del ingreso, información que tiene de su enfermedad y percepción de la misma, historia de enfermedades y antecedentes quirúrgicos, alergias - hábitos: consumo de alcohol, tabaco, drogas, consumo de fármacos: medicación habitual.

Patrón 2: Pretende conocer el consumo dealimentos y líquidos de la persona en relación con sus necesidades metabólicas.
Incluye: Patrón individual de consumo de alimentos y líquidos (hábitos alimenticios).
Medidas antropométricas.
Aspectos psicológicos de la alimentación.
Patrón de alimentación del lactante.
Lesiones cutáneas. Estado de la piel, membranas mucosas y dientes.

Patrón 3: Valorar el patrón habitual de evacuaciónurinaria e intestinal: frecuencia, características, sudoración, menstruación, hemorroides, deposiciones involuntarias, control de esfínteres, etc, presencia o no de signos y / o síntomas de alteraciones.

Patrón 4: Describe los patrones de actividad, ejercicio, ocio y entretenimiento.
Incluye: Actividades de la vida diaria.
Cantidad y tipo de ejercicio y deporte.
Actividades recreativas.Factores que interfieren en la realización de las actividades deseadas.

Patrón 5: Describe los patrones de sueño, reposo y relajación.
Incluye: Cantidad y calidad percibida de sueño y reposo.
Ayudas para el sueño y el descanso.

Patrón 6: Describe los patrones sensitivos, perceptuales y cognitivos de la persona.
Incluye: Situación de los sentidos sensoriales.
Utilización de sistemas decompensación o prótesis.

Patrón 7: Describe los patrones de auto concepto y percepción del estado de ánimo.
Incluye: Actitud de la persona hacia sí misma y hacia su valía.
Imagen corporal y patrón emocional.
Patrón de comunicación no verbal: postura y movimiento corporal, contacto ocular.
Patrón de comunicación verbal: voz y patrón del habla.

Patrón 8: Describe los patrones de compromiso con elrol y las relaciones.
Incluye: Percepción de las responsabilidades de su rol.
Satisfacción con la familia, el trabajo y las relaciones sociales.
Patrón 9: Describe los patrones sexuales y reproductivos de la persona.
Incluye: Satisfacción con la sexualidad.
Trastornos de la sexualidad.
Problemas en etapa reproductiva de la mujer.
Problemas en la menopausia.

Patrón 10: Describe el patrónde adaptación y afrontamiento de la persona a los procesos vitales, y su efectividad, manifestada en términos de tolerancia al estrés.
Incluye: Capacidad de resistencia de la persona a los ataques de la integridad.
Manejo del estrés.
Sistemas de soporte y ayuda.
Capacidad percibida de manejar situaciones estresantes.

Patrón 11: Describe el patrón de los valores y las creencias espiritualesy/o religiosas que influyen en la adopción de decisiones.
Incluye: Cosas percibidas como importantes en la vida.
La percepción de la calidad de vida.
Conflicto con los valores o creencias importantes.
Las expectativas relacionadas con la salud.

















Meta 1: Identificación correcta de los pacientes
En esta parte me acuerdo de mi jefe de carrera que siempre...